絶対に再就職したい50歳へ！成功のために欠かせない大切なこと

転職や早期退職、リストラ、家庭の事情などさまざまな理由から、50歳で再就職を余儀なくされる人は少なくありません。

そこで今回は、自分と家族のために「絶対に再就職したい！」と意気込む50歳に、50歳から再就職を成功させるために知っておいて欲しい、大切なことをご紹介していきます。

あわせて、再就職成功に効果的な3つの方法や、50歳と取り巻く再就職の現状についても説明していますので、ぜひ参考にしてくださいね。

• 50歳、再就職者を待つ現状とは
• 50歳の再就職を成功させる！有効な3つの方法
• 50歳の再就職成功のために、覚えておきたい大切なこと

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
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50歳、再就職者を待つ現状とは

まずは、50歳再就職者をどのような現実が待っているのか、見ていきましょう。

◆20代30代と比べると、50代の再就職はチャンスが少ない
一般的な定年退職を迎える60歳まであと10年、という50歳での再就職は、30代までの若い世代に比べるとやはり難しくなります。

理由としては、50歳以上を対象とした求人数が若年向けよりも少ないこと、そして、企業側が50歳の採用に対して、以下のようなリスクを感じていることが挙げられます。

《企業側が、50歳以上の人材を採用する際に懸念するリスク》
・年齢による、体力面が心配
・求められる給与が高く、コストがかかるのではないか
・年下の上司や同僚に尊大な態度をとらず、良好な関係を築いてくれるのか
・新しい仕事に積極的に挑戦する精神性があるか　　など

◆それでも、40代50代の中高年を積極的に採用する企業は増えている
転職市場には「40歳限界説」もあり、相当厳しいと思われがちな50歳以上での再就職ですが、近年はその流れも変わりつつあります。

雇用の流動化が進み転職が一般的になったこと、また、少子高齢化によって労働力が不足していることから、若い世代の不足を中高年で補おうとする企業が増えてきたためです。

「自社が求めるスキル・人間性を持っているならば、採用に年齢は関係ない」と考える風潮が強くなっているのは、50歳の再就職希望者には追い風といえます。

上記から、現状50歳の再就職は若い世代に比べると厳しいながらも、企業とのマッチング次第では十分に良い再就職が可能であるという状況が見えてきますね。

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50歳の再就職を成功させる！有効な3つの方法

50歳の再就職者を取り巻く状況が分かったところで、次は、50歳が再就職を成功させるために効果的な3つの方法をご紹介していきます。

《その1》人脈を使って転職する
これまでのキャリアで築いた人間関係を活かして、自分のスキルや人柄にあった再就職先を紹介してもらう方法です。

50歳という年齢と共に築き上げてきた人間関係は、若い世代にはない武器です。

紹介を断りにくいというデメリットもありますが、あなたをよく知る友人・知人からの紹介であれば、マッチング度の高い再就職先が見つかる可能性も高いでしょう。

《その2》中小企業やベンチャーを狙う
年齢にこだわらず、50歳などの中高年を積極的に採用している企業のほとんどが、中小企業家ベンチャー企業です。

これらの会社は大企業に比べると人材不足のため、従来の年功序列型の考え方にとらわれず、自社に必要な経験・スキルを持つ人を積極的に採用する傾向があります。

50歳の再就職なら、狙わない手はありません。

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《その3》需要の高い業界・職種を狙う
50歳にとって1番の武器はこれまでのキャリアで得た経験ですが、未経験の新しい仕事に挑戦したいなら、50歳に需要の高い業界・職種を狙うことをおすすめします。

具体的には、年齢相応の落ち着きやコミュニケーションスキルが求められる営業や接客販売、介護・福祉関係、警備関係などが挙げられます。

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50歳の再就職成功のために、覚えておきたい大切なこと

最後に、50歳の再就職で失敗しないために、覚えておいて欲しいことをご紹介します。

◆再就職のための武器は「自分自身の人間性とスキル」であると知る
あなたが前職でどのような大企業に勤め、重要な役職に就いていたとしても、再就職先には関係ありません。

応募先の企業が気にするのは、あなた本人が自社の求める人間性とスキルと持っているか、この1点のみであることをよく理解しましょう。

再就職を成功させたいなら、上記を理解したうえでキャリアの棚卸を行い、自分がアピールすべきスキルは何か、よく考えてくださいね。

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◆新人であることを忘れず、謙虚な気持ちと柔軟な姿勢を持つ
たとえ50歳でも、新人として再就職する以上は年齢による「おごり」は捨ててください。

50歳の再就職者は、企業側から「扱いにくそう」と敬遠されることも少なくありません。

面接では、任された仕事には何でも意欲的に取り組み、年下の上司・同僚とも協調していく謙虚な気持ちと姿勢をもって、臨んでください。

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いかがでしたか？
若い世代に比べて厳しいとはいえ、50歳での再就職も十分可能です。

この記事でご紹介したことを参考にして、あなたの再就職を成功させてくださいね。