成功率が変わる!40代が経験なしから正社員を勝ち取るためのコツ

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40代になっても、新しい仕事に挑戦したいと思うことはありますよね。

でも、転職するなら正社員がいいし、40代から経験のない仕事に挑戦して正社員になれるのか、不安になる方は多いのではないでしょうか。

今回は、40代経験なしの状態から正社員の採用を勝ち取りたいあなたのために、知っておくべきリスクと成功のコツをご紹介していきます。

知っておけば転職成功率が変わってきますので、是非参考にしてくださいね。

目次

40代、経験のない仕事への正社員転職は無謀?

正社員転職の成功 イメージ

一般的に、40代から経験のない仕事の正社員転職を目指すことは「無謀」と考えられていますが、その理由はどこにあるのでしょうか。

◆40代にとって「経験の壁」は大きい
企業が40代を採用する場合、業界・職種経験者の即戦力となる人材を求めています。
つまり、40代の転職活動においての最大の武器は、積み上げてきた経験そのものなのです。

40代が経験のない仕事に挑戦するということは、武器を持たずに20代30代を含むすべての年代の人と戦うことを意味しています。

ただでさえ、40代向けの正社員求人数は20代30代向けのものと比べると少ないため、40代から新しい仕事で正社員を目指すのは、難しいと言わざるを得ません。

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《職種経験はあっても、正社員経験がない40代の場合は?》
実務経験はあるのに、雇用形態がアルバイトや派遣であったために正社員経験がない場合は、即戦力として、転職による正社員へのステップアップも見込めます。

ただし、給与は年齢相応のものではなく、会社の定める最低水準の金額からのスタートになることもありますので、注意しましょう。


次項からは、経験のない仕事の正社員採用を目指す40代が、転職活動を始める前に知っておくべきリスクについて見ていきましょう。

40代が経験なし職種への正社員転職を目指すことのリスク

40代経験なし転職のリスク

40代から経験のない仕事の正社員になるべく転職活動をした場合、以下のようなリスクが考えられます。

◆収入の激減
1つの職種、会社で長くキャリアを積んできた40代の場合、その経験や能力が評価されて、高額な給与を受け取っている人も少なくないでしょう。

しかし、たとえ正社員採用であっても「未経験の新人」として転職する以上、前職のような金額の給与は受け取れなくなります。

転職先の会社が定める、正社員給与としての最低水準からのスタートとなる可能性が高いので、転職によって収入が激減することは覚悟しておかなくてはなりません。

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◆転職活動の長期化
企業が40代の転職者に求めている採用条件が「即戦力」である以上、40代未経験OK正社員採用の求人を見つけること自体、難しいことが予想されます。

条件にあう求人がみつからず、転職活動が長期化することも覚悟しておきましょう。

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40代が、経験なしから正社員採用を勝ち取るためのコツ

40代経験なし正社員 転職成功のコツ

最後に、40代が経験のない仕事の正社員転職を成功させるために是非知っておいてほしい、成功のためのコツを2つご紹介していきます。参考にしてくださいね。

◆40代への需要が高い業界・職種を狙う
職種や経験にかかわらず、年齢を重ねてきた40代が持つスキルとして、さまざまなタイプの人と関係をつくれるコミュニケーション能力が挙げられます。

営業や接客業などは特に、若い人よりも落ち着きのある40代が歓迎される傾向が強いです。

40代という年齢ゆえの経験が武器となるような職種・業界なら、転職先の仕事自体の経験がなくても、正社員として採用される可能性はかなり高くなります。

《40代が歓迎される業界・職種の例》
不動産・保険・金融などの営業、飲食店・葬儀会館などでの接客業 など


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◆年齢制限がなく、有資格者優遇の職種を狙う
未経験職種に挑戦する場合、その仕事に関係する資格を持っているだけで、仕事に対して一定の知識と、学ぼうとする姿勢があることのアピールに役立ちます。

40代で転職のために取得するなら、年齢制限がなく、資格保持が採用の絶対条件になっていて、取得者が少ない資格がおすすめです。

《40代におすすめの資格の例》
危険物取扱者乙種第4類、宅地建物取引主任者、介護福祉士、保育士、ファイナンシャルプランナー など


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いかがでしたか?
40代で経験なしの仕事の正社員になるのは簡単ではありませんが、この記事を参考にしながら覚悟を持って臨み、転職を成功させてくださいね。

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