営業の転職を成功させる!ミドルが活躍できる転職先選びのコツ
一口に営業と言っても、業界や勤務先によって培ってきた経験やスキルはさまざまあります。
そんな営業の経験を生かして、さらなるキャリアアップを考えたことはありませんか?
転職するチャンスがあるなら、活躍できて長く働ける企業を見つけたいですよね。
今回はミドルが営業経験を生かして活躍できる転職先の見極め方や、長く働くためのポイントをご紹介します。
さらに利用者が増えているスカウトメール機能についても、詳しく解説しています。
最後まで目を通して、参考にしてみてくださいね。
・たった5分で営業への転職を成功させるなら、絶対利用しておきたい求人サービス
40代50代におすすめの転職サービス
40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。
サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。
転職サービス | こんな方に おすすめ | 特徴 |
---|---|---|
レバテックキャリア |
40代のITエンジニア経験者 |
|
リクルートエージェント |
転職を考えているすべての方、正社員希望の方 |
|
リッチマン介護 |
介護職を希望の方 |
|
営業職で活躍できる転職先の見極め方
営業としての経験やスキルを生かして転職するには、本当に活躍できる企業を見つけることが重要です。
まずは、ミドルの営業経験者が活躍できる転職先の見極め方を見ていきましょう。
◆裁量権がある企業を選ぶ
豊富な経験や実績、スキルを持つ営業経験者は、個々の能力で勝負する方が有利な場合があります。
もちろん転職先のやり方や方針に合わせることのできる柔軟性は必要ですが、本来の実力を存分に発揮するなら、ある程度の裁量権を持たせてくれる企業を選ぶことをおすすめします。
◆中途入社率が高い企業を選ぶ
中途入社を積極採用している企業では、多様な経験をしてきた人が集まっているため、なじみやすい環境と言えます。
また中途入社からでも管理職などのポジションが狙える可能性が高くなります。
自分が転職先でどんな風に働きたいのかを明確にして、転職先選びをしていきましょう。
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ミドルの営業職で長く働くためのポイント
ミドル世代の転職は、「これが最後の転職」と思っている人も多いのではないでしょうか。
そして転職先の企業で長く働くことを想定しているなら、必ず確認しておきたいのが雇用延長制度の有無です。
ここでは雇用延長制度のメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。
【メリット】
雇用延長制度のある企業なら定年後に新たな転職先を探す必要がないため、精神的にも経済的にも安心して働くことができます。
さらに慣れ親しんだ企業で継続して仕事ができるため、モチベーションを保つこともできます。
【デメリット】
収入面ではそれまでより低い金額になる場合もあります。
雇用形態も正社員ではなく、契約社員や嘱託社員としての勤務に切り替わることもあり、どういう形での勤務になるのかなどの条件面の確認はしておく必要があります。
ミドルが長く働くためには、転職後だけではなく定年後のことも視野に入れて転職先を選ぶことが重要と言えます。
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利用経験者が多数!スカウトメールとは
営業の転職は今売り手市場と言われる中、どのように転職先を探していますか?
転職先を探す方法はさまざまありますが、ここではエン・ジャパン株式会社が2017年に行ったスカウトメール機能に関する調査を参考に、スカウト機能を活用した転職方法について、詳しく見ていきましょう。
◆利用経験者が多数!
ミドル会員の8割は、スカウトメール機能の利用経験があると回答しています。
さらに、スカウトメールから応募したことのある人は、51%と過半数を占めています。
スカウトメールが届くということは採用の確立が高いため、希望に沿う企業であれば応募に至る場合がほとんどです。
◆希望に合う求人案内が届く!
スカウトメール機能を利用した人の半数が、自分のキャリアや希望に合う求人を案内してくれるところが最大の魅力と回答しています。
さらにサイト上で求人検索をしなくても、求人の提案が届くところも利点です。
転職活動の大変なところは、現職の仕事の合間に求人探しや応募などの時間を作るところにあります。
時間が取れずに転職活動がなかなか進まないと思ったら、スカウトメール機能のあるサイトを利用してみるのもひとつの方法です。
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まとめ
いかがでしょうか?
豊富な経験やスキルを持つミドル世代の営業職は、貴重な戦力として積極採用している企業も増えています。
活躍しやすく長く働ける転職先を見つける参考にしてみてくださいね。
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