ミドルの転職に必読！自動車の営業職への転職を成功させるには？

ミドルからの転職で、自動車の営業職を検討したことはありませんか？

自動車の営業職は自動車を販売するだけではなく、自動車に関わる製品の商社などもあり、扱う商材はさまざまです。

今回は、自動車関連の営業職への転職を成功させるコツをご紹介します。

ミドル世代の転職市場が広がっている今、キャリアを見直してみてはいかがでしょうか。
最後まで目を通して参考にしてみてくださいね。

・たった5分で40代の営業職への転職を成功させるなら、絶対利用しておきたい求人サービス

• 自動車営業職で生かせるミドルのポイント
• 自動者以外もある！自動車関連の営業職
• ミドル世代の転職チャンスは今！
• まとめ

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

自動車営業職で生かせるミドルのポイント

まずは、自動車営業のメリットとデメリットの特徴から、ミドル世代の経験を生かすことができるポイントを見ていきましょう。

【メリット】
・営業経験が生かせる
車はどこででも買うことができます。
だからこそ顧客に買ってもらうためには、担当営業として信頼されることが重要です。

それまで築いてきた営業経験や人脈を生かして、顧客との信頼関係を結び、営業につなげることができる職種です。

一度信頼を得ることができれば、買い替えの際にはまた声がかかり、営業のサイクルを築くことができます。

営業成績がよければ給与にも反映され、ステップアップしていくことも可能です。

【デメリット】
・ノルマが厳しい
カーディーラーで一般の顧客向けに自動車を販売する営業では、ノルマが厳しく離職率も高いと言われています。

それまでの厳しい環境を乗り越えてきたキャリアを持つミドル世代のスキルを生かすことができます。

・土日が休めない
一般の顧客が対象となるため、土日や祝日が忙しくなります。

土日の休みが取りづらくなりますが、子供もある程度大きくなっているミドル世代なら休日の家族サービスの必要も少なくなり、平日にゆっくり休めることも利点になる場合があります。

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自動者以外もある！自動車関連の営業職

自動車関連企業の営業職は、自動車を販売するディーラーだけではありません。
ここでは、自動車以外の営業職を見ていきましょう。

◆自動車のメンテナンス製品の営業
自動車メンテナンスの際に使う製品のメーカーでの提案営業があります。

主な営業先は自動車メーカーやカーディーラー、自動車整備工場などの既存顧客がほとんどで、顧客との信頼関係を築くことが求められます。

◆自動車に使う部品などの営業
自動車に使う特殊鋼などの部品を扱う営業職があります。

自動車メーカーの新型車の研究開発サポートや材料調達を担当することもあり、やりがいのある仕事と言えます。

ミドル世代の転職チャンスは今！

次に、ミドル世代の転職事情を詳しく見ていきましょう。

現時点でのミドル世代の求人増加は人材不足によるものが要因のひとつとなっています。

さらに人工知能の技術革新や日本企業の海外進出などによる事業拡大の増員での求人も増えてきています。

そのため、豊富な営業経験を持つミドル世代の転職の可能性は広がっていく傾向にあります。

かつては営業職でミドル世代が転職するには、業界経験や高い専門知識、マネジメント経験などが求められていました。

しかし企業の労働力不足やキャリアの多様化が進む今、そのすべてのスキルが求められない求人も増えてきています。

営業職での転職の際にはマネジメントも兼務で求められることもありますが、それ以上に重要なのが即戦力となるビジネススキルと言えます。

それまでの社会経験で身に付けた営業スキルをもとに、企業の状況や市場のことを把握して何が必要かを自分で判断して動くことのできるビジネススキルは、ミドル世代の持つ大きな武器です。

そのミドル世代にしかないスキルをアピールすることが、転職でキャリアアップを目指す近道となります。

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まとめ

いかがでしょうか？

ミドル世代の転職のチャンスはまだまだ広がっていくことが予測されます。
今あるスキルをもっと生かしたい人は、転職を検討してみてはいかがでしょうか。

自分の今後のキャリアプランを考えるきっかけにしてみてくださいね。

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