外資系保険会社への転職に必読！40代からがオススメの理由とは

現在の日本にはグローバル化の波が押し寄せて、多くの外資系企業が進出を果たしています。
中でも、外資系保険会社の売上高は、年々上昇傾向にあります。

そんな外資系保険会社は、40代からの転職先としてオススメ候補の一つです。
その理由を、外資系企業の特徴や国内保険会社との違いなどから、読み解いていきましょう。

転職の際の参考にしてみてくださいね。

• 外資系保険会社とは
• 外資系と国内保険会社との違い
• 40代から外資系保険会社への転職のススメ

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

外資系保険会社とは

まずは外資系保険会社の定義を理解しておきましょう。

外資系とされるのは、外国人あるいは外国法人が、1/3以上の株式または持分を所有する企業のことです。

すなわち外資系保険会社とは、1/3以上の株式・持分を、外国人（法人）が所有している保険会社ということになります。

外資系と国内保険会社との違い

では外資系保険会社は、国内の保険会社と比べて、どんな違いがあるのでしょうか。
おもな相違点を見ていきましょう。

・オーダーメイドの保険が多い
ライフスタイルや家族構成などによって、契約者が保険に求めるものは変わってきます。

外資系の保険会社では、そうした個々人が希望する保障を組み合わせた、オーダーメイドの保険契約が主流です。

裏を返せば、どんな保険を選べばよいか、自分で判断できるだけの保険の知識が契約者サイドにも求められるため、人によっては「敷居が高い」と感じられることもあります。

・商品の組み合わせ次第で、保険料を安く抑える提案ができる
必要なものをシンプルに組み合わせるため、余剰な特約などをつけた国内の保険商品に比べると、保険料を抑えることも可能です。

安い保険料であれば契約成立のハードルも下がるので、提案する側にとってもメリットになります。

・実力主義のため年収アップが見込める
外資系保険会社では実力主義の企業がほとんどです。
勤続年数を問わず、成果次第で年収アップが見込めます。

逆に売れない場合は、マイナス査定になるリスクもあります。
国内企業以上にシビアな面があることも心得ておく必要があります。

40代から外資系保険会社への転職のススメ

冒頭でもふれたように、外資系保険会社は、40代からの転職にオススメです。
その理由を3つご紹介します。

・売れる自信があれば、年収アップが見込める！
徹底した実力主義が敷かれた外資系保険会社では、「自分は売れる！」という自信とやる気、そして能力が備われば、年収アップも見込めます。

・これまでの経験が生かせる！
外資系の保険商品は合理的とはいえ、やはり保険はライフイベントと切り離せないものであることに変わりありません。

それを扱う現場では、社会人経験はもちろん、結婚・育児など40代ならではの人生経験が生きてきます。

・将来は独立の道も！
キャリアを積むなかで、ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得し、独立開業する人も多いのが、この業界です。

将来的には、経営者として新たな道へ進むという選択もあります。

40代からは、経験やスキルを生かせる職種を選ぶことが、転職成功のポイントとなります。
その経験や能力を生かして成果を上げれば収入となって返ってくるため、やりがいもあるのです。

そんな外資系保険会社への転職、興味を持った人は挑戦してみてはいかがでしょうか。


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