40代転職【人事の仕事】やりがいと大変さ＆オススメ資格3選

人事の仕事にはどんなイメージがあるでしょうか？
人材の採用が主な仕事だと思う方は多いでしょう。

しかし、具体的には業務内容はもっと多岐にわたります。

今回は、人事の仕事内容や、やりがいと大変さ、役立つオススメ資格をご紹介しますので、ぜひ転職の参考にしてくださいね。

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• 40代で【人事の仕事】に就く！多彩な業務内容と役割とは
• 40代で人事の仕事をする【やりがい＆大変さ】って？
• 40代からの人事の仕事で役立つ！おすすめ資格3選！

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40代で【人事の仕事】に就く！多彩な業務内容と役割とは

人事の仕事といわれてイメージするのは、採用の仕事が代表的です。
しかし、採用以外にもさまざまな業務があるのです。

ここでは、人事の仕事内容についていくつかピックアップしてご紹介します。

◆採用関係
必要とするのはどんな人材か、いかに適材適所で人材を採用するかが重要です。
採用計画を元に、メディアなどさまざまな媒体を利用して採用活動を行います。

◆教育、研修関係
採用した人や、社員に対し必要なスキルを習得するための研修を計画、運営します。
スキルアップに限らず、ビジネスマナーなど、会社が独自に主催している研修を担当する場合もあります。

◆評価関係
社員の目標意識の向上を目指す上でも大切な評価の仕事です。
目標に対し、どのような働きをして利益を上げているか、その結果を今後どのように生かすのか、課題は何か、成果をどのように会社に還元していくかを考えます。

◆労務関係
給与計算や社会保険の手続きなど、会社の運営に欠かせない総務的な業務も人事が兼任するケースは多いです。

書類やデータを大量に扱うので、個人情報の保護にも細心の注意を払う必要があります。

40代で人事の仕事をする【やりがい＆大変さ】って？

これまでご紹介した仕事内容を見ると、人事の仕事は大変そうなイメージがあるかもしれません。

しかし、やりがいのある仕事であることもまた本当です。
ここでは、人事のやりがいと大変さについてご紹介します。

《人事のやりがい》
◆採用した人材が成長する・成果を出す
採用側にとって、苦労して獲得した人材が成長し、会社に利益をもたらすことは一番の喜びです。

採用計画から実際に採用に至るまでは、会社側でも時間とコストを割きます。
苦労して採用までに至った人材を、いかに今後に生かすことができるかもまた人事の裁量によるところがあります。

◆いかに会社の魅力を伝え、適した人材を確保するか
人を見る仕事である人事は、会社にとってどんな人材が必要なのかの見極めをし、採用計画を立てます。

計画の過程ではさまざまな戦略を練り、応募者に会社への興味を持ってもらわなくてはなりません。

この過程によって、集まる人材も変わってくるため、ここをどう工夫するかは人事の仕事の醍醐味といえます。

《人事の大変さ》
◆機密情報も扱うため、特定の人にしか業務内容を話せない
守秘義務のあるデータの取り扱いをはじめ、会社の中でも特定の上役にしか共有できない情報を管理する立場でもあります。

ときには、社員との間にたって話を取り持つなど、橋渡し的役割も担わなければなりません。

◆採用した人材がすぐに退職すると、責任を問われることも
時間とコストをかけて採用した人材がすぐに辞めてしまうことは人事にとって痛手です。

新たな人材の確保も計画しなければなりませんし、空きが埋まるまでのフォローもしなければなりません。

40代からの人事の仕事で役立つ！おすすめ資格3選！

40代から人事を目指すには何か強みがほしいところですよね。

ここでは、人事の仕事に応募する際に強みとなる、オススメの資格を3つご紹介します。
まずは資格の取得からはじめて、自信をつけるところから始めると良いでしょう。

◆社会保険労務士
採用時から採用後、また社員の退職時などにも必要になる、労働基準法の知識を学ぶことができる資格です。

労災や年金などの知識も習得できるので、人事を目指すならぜひ取得したい資格です。

◆メンタルヘルス・マネジメント
近年増加しているといわれる、仕事によるストレス。この対処法を学ぶ資格で、ストレスの緩和などを目的として、精神の健康対策を行います。

社員へのヒアリングを行い、ストレスチェックを義務化している企業もあります。

◆FASS
経理や財務関連のスキルアップとして取得しておくと良い資格です。
税金の申告など、人事の仕事に直結した知識が身に付きオススメです。


いかがでしたか？

人事の仕事は採用以外にも幅広く、会社運営そのものに関わる、やりがいのある仕事です。
これから人事へ転職を考えている方の参考になれば幸いです。


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