40代転職成功への近道！エージェントを味方にする上手な使い方とは？

転職にあたり、使い方次第では強力なパートナーになってくれる転職エージェントですが、その効果的な利用方法を知っていますか？

今回は、求人案内や各種サポートを行ってくれる「転職エージェント」について、仕組みや特徴、サービスの詳細などをご紹介していきます。

あわせて自分に合ったエージェントの選び方や、活用のポイントも解説していますので、最後まで目を通してあなたの転職活動に役立ててくださいね。

• 転職エージェントとは？
• 転職エージェント利用までの流れ
• 転職エージェントの選び方
• 転職エージェントを活用する際のポイント4つ

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

転職エージェントとは？

まずは、転職エージェントがどういうものなのか、利用する企業と求職者それぞれにとってのメリット・デメリットも踏まえながら確認していきます。

◆そもそも転職エージェントとは何？
「転職エージェント」とはキャリアに関する相談や求人の紹介、選考対策、日程調整など「求職者が転職するためのサポートをしてくれるサービス」のことです。

【転職エージェントは無料なの？】
基本的に、求職者の利用料は無料です。
採用に成功した場合に、企業側がエージェント側に成功報酬を支払うシステムで成り立っている場合がほとんどです。

【企業にとって転職エージェントを利用するメリットは？】
企業にマッチした人材を紹介してもらえるため、効率よく採用できます。
求職者・企業・エージェントがそれぞれwin-winの関係になれるのが、転職エージェントの強みです。

◆求職者が転職エージェントを利用するメリット・デメリットは？
それでは、求職者にはどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか？

【メリット】
・事務的手続きからあらゆる相談や対策に至るまで、手厚いサポートを受けられる
・非公開求人を紹介してもらえる
・面接で失敗しても、エージェントのフォローで巻き返せる場合がある
・短期間でスピーディに転職できる

【デメリット】
・経歴や職歴をベースに仕事を勧められるため、希望する仕事を選べない可能性がある
・転職活動のペースを自分だけで決めることは難しくなる
・市場価値が低いとサポートが受けられない場合がある
・転職成功の確率は、担当者の実力によって左右される

転職エージェント利用までの流れ

転職エージェントの仕組みが分かったら、利用時の具体的な流れも見ていきましょう。

1、登録する
「転職エージェント＋地域名」などで検索すると、様々なエージェントがヒットします。
自分に合う転職エージェントを見つけて、まずは登録してみましょう。

2、面談の日程等を調整する
登録した電話番号に、エージェントの担当者から電話がかかってきます。
担当者と相談して、面談の日時を決定します。

3、面談をする
エージェントを訪問して担当者と面談を行い、これまでの経歴や自分のスキル、希望する条件などをしっかり伝えましょう。

4、担当者から案件の紹介を受ける
面談の内容を踏まえ、担当者が希望に合った求人を紹介してくれます。
詳しい情報やこちらの希望とすり合わせながら、選考を受けるかどうかを決定しましょう。

5、書類を作成・応募する
魅力的な求人が見つかったら、履歴書などの必要書類を作成し応募します。

6、面接対策を受け、面接に向かう
本番の面接前にエージェント担当者と対策を行い、自信をつけたらいよいよ面接へ！

7、内定・退職サポート
内定が決まったら、最後に入社日の調整などを行い、転職エージェントの役割は終了です。
現在の勤務先をスムーズに退職できるか不安な場合は、退職サポートも受けられます。

転職エージェントの選び方

転職エージェントの利用方法は理解できましたか？

次は、自分に合った転職エージェントを選ぶためのコツを3つご紹介します。

どこを選べばいいのか迷ったら、参考にしてください。

◆条件を絞り込みたいなら「特化型」がおすすめ！
希望する職種や条件が固まっているなら、特定の分野の求人情報に特化したエージェントを探してましょう。

あなたの希望する条件の求人が、ピンポイントで紹介してもらえる可能性が高くなります。

◆必ずしも大手が1番とは限らない！
エージェントを利用して転職活動を行う場合、最も重要なのは担当者との相性です。
求人数が多いのは大手ですが、自分にとって必ずしも最高のパートナーとは限りません。

複数のエージェントに登録してから、絞り込んでいくといいですね。

◆担当者は変えてもらえることも！
相性が合わない、知識不足などエージェント担当者に不満がある場合は、担当者を変更してもらうのも1つの方法です。

落ち着いた気持ちで転職活動をすすめられるよう、最善の方法を考えましょう。

転職エージェントを活用する際のポイント4つ

最後に、転職エージェントをより効果的に活用するために知っておきたいポイントを4つご紹介します。

【1】頻繁にコンタクトをとる
登録後何もアクションを起こさなければ、エージェント側から転職を終えたと判断され、案件紹介の連絡が次第に来なくなります。

頻繁にコンタクトをとる、マイページにこまめにログインするなど転職意欲を示しましょう。

【2】すぐにでも転職したいと伝える
転職時期について聞かれたときは「条件が整えばすぐにでも」と答え、熱意をアピールしてください。

良い案件が回ってきたとき、優先的に紹介されやすくなります。

【3】面談は目的を明確化し、本音で話す
面談前に「なぜ、どのような企業に転職したいのか」を明確に伝えられるよう、履歴書・職務経歴書などを作成して準備しておきましょう。

担当者と本音で話すことにより、あなたの考えに合った案件も見つかりやすくなります。

【4】悔いのない選択をする
内定が出たとしても、必ず就職しなければならないわけではありません。
最終決定権は自分にあることを忘れず、後悔のない転職を叶えましょう。

いかがでしたか？
転職エージェントは、効果的に利用することで転職者の強い味方になります。
上手く使いこなして、後悔のない転職をしてくださいね。

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