40代転職の志望動機の考え方と文例3選!面接での印象が良くなる

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転職の際の「志望動機」作成で、悩んだ経験はありませんか?
志望動機の内容は、面接において合否の行方を大きく左右する一因となります。

今回は、転職面接で面接官の印象が良くなる志望動機を作成するためのポイントと文例3選を、転職ケース別にご紹介します。

あわせて「良くない志望動機」を作成してしまわないために知っておきたい2つの要素もご説明しています。

最後まで読んで、あなたの転職面接に役立ててくださいね。

中高年の志望動機には「具体性」が求められる

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中高年の転職者には「これまでのキャリア・経験」という強みをいかした「志望動機」を述べることが求められます。

会社の経営理念や方針に「共感した」というような抽象的なものではなく、共感や入社の熱意の根拠を、自分の職務経験・実績とあわせて「具体的に」に盛り込む必要があります。

次項からは、状況別の志望動機作成のポイントと、それぞれの文例をご紹介していきます。

転職面接のための志望動機例文3選

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ここからは【同業界同職種への転職】【異業界同職種への転職】【未経験の業界・職種への転職】のそれぞれのケース別に、志望動機作成のポイントと文例を紹介します。

あなたの状況に当てはめて、志望動機作成の参考にしてください。

【同業界同職種の場合】
◆作成のポイント
・同業界にいたからこそ感じる「会社の魅力」を入れる
・同業界の知人から聞いた「会社の魅力」を入れる(人脈のアピールにもつながる)
・業界でのこれまでの経験を根拠に、入社後どのように貢献できるかを説明する

《志望動機の例文》
「私は前職において○○事業部の立ち上げメンバーとして、市場のニーズを読む力を磨いてまいりました。直近3年間は同事業部の部長として、若手育成とマネジメントに取り組み、毎月欠かすことなく目標を達成することができました。御社では今後○○事業に力を入れて行きたいとお伺いしましたので、是非貢献させていただければと思い、志望いたしました。」

【異業界同職種の場合】
◆作成のポイント
・新しい業界に感じる魅力と、挑戦する理由を論理的に説明する
・数ある中から応募先企業に特に惹かれた理由を具体的に盛り込む
・前職の職務経験を活かして、入社後どのように貢献できるのかを具体的にアピールする

《志望動機の例文》
「前職において、私は10年間営業職として勤務し、直近の5年間は部下を育てながらチームリーダーとして働いていました。その間、御社の商品の魅力については1ユーザーとして存じておりました。転職活動をするにあたり、近年の成長が著しく、自分の愛する・誇ることのできる商品のある御社で働き貢献したいと考え、志望いたしました。」

【未経験の業界・職種の場合】
◆作成のポイント
・「なぜ未経験の職種へ応募したのか」について、納得のいく説明をする
・過去に挑戦したスキルアップなどを例に挙げ、仕事覚え・習熟の速さをアピールする
・前職で得たものを挙げ、それを新しい仕事にどのように役立て貢献できるかを述べる

《志望動機の例文》
「私は前職において、20年近く事務職としての経験を積んでまいりました。毎日事務・総務の仕事をする中で、同僚やお客様との電話コミュニケーションの重要性を強く感じ、昨年には電話応対技能検定1級の資格を取得いたしました。そうして他者とのコミュニケーションについて考え続けた結果もっと人と関わる仕事がしたいと考えるようになり、営業職への転職を決意しました。入社後には事務職で培った処理能力を生かし、コミュニケーション能力にはより磨きをかけて、御社に貢献してまいりたいと考えています。」

よくない「志望動機」はどんなもの?!

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志望動機作成のポイントは、理解できましたか?
最後に、「良くない志望動機」を作成しないために知っておくべき要素を2つご紹介します。

【良くない志望動機の要素1】抽象的で汎用性が高い内容
社名だけを変えればどの会社にも志望動機として使い回しができるような汎用性の高いものや、企業理念や社長の発言を抜き出しただけのものは抽象的になりがちです。

具体性に欠け、「何故その会社でなければならないのか」という真意・熱意が伝わりません。

【良くない志望動機の要素2】自己本位的な内容
休日や待遇面ばかりを気にした自己本位的な志望動機は、企業に入社後の貢献意志が見えません。

「自分がいかに貢献できるか」「自分を採用するメリット」を、面接官に感じさせるアピールが必要です。

いかがでしたか。
しっかりと事前準備をして、あなたの熱意を志望動機から伝えてくださいね。

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