40代50代女性の仕事探し&働き方を成功させる転職のコツとは

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40代・50代になって家事や育児が落ち着いた時、一度仕事から離れたけど、また仕事がしたいと思ったことはありませんか?

・また仕事をしてやりがいを感じたい
・毎月の収入を少し増やしたい
・働くことで誰かの役に立ちたい

など、
働く理由は人それぞれですが、40代・50代女性の労働力を求める企業は増えています。

でも実際に仕事を探すとなると、どう探せばいいのか、自分に合う職種は何か、難しい面もあるのではないでしょうか。

今回は40代・50代女性の仕事探しや自分に合う仕事の見つけ方などを、まとめて紹介します。

目次

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
40代のITエンジニア経験者
  • ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント
  • 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数
  • レバテックサービス利用者数20万人以上
  • 原則オンライン面談に対応
転職を考えているすべての方、正社員希望の方
  • 転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート
  • 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件!(2021年3月時点)
  • 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
介護職を希望の方
  • 介護の転職総合満足度No.1
  • ※2020年ソースイノベーション(株)調べ
  • 給与UP成功率96%の『高給与専門』
  • 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

40代50代女性の転職が厳しい理由

アラフォー女性の転職が厳しい理由

「アラフォー女性の転職は厳しい」と言われる主な理由から見ていきましょう。

《理由1》成長の見込みがないと思われる
ビジネスの世界は日々、進歩しています。

その中で、アラフォー女性は新しい仕事やスキルを身につけにくい、つまり「伸びしろが小さい」と見なされがちです。

《理由2》年下の上司が扱いにくい
40歳前後での転職となると、上司が年下になるケースも多々あります。

上司にとって「年上の新人」は、どうしても扱いづらいという印象を与えかねません。

《理由3》勤務条件にうるさそう
アラフォーになると、今までに積んできたキャリアはもちろん、給与や働き方などにも相応のこだわりがあるのではないでしょうか。

企業サイドにすると、それが「採用しづらい理由」になってしまうのです。

40代50代女性が転職を成功させるために必要な6ステップ

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まずは、40代50代女性の転職をスムーズにするための、大切な6つのステップを以下に紹介していきます。

◆40代50代に求められることを理解する
一般的に40代50代の転職希望者に求められることは、経験や管理能力です。

それを理解した上で、自らの経験や管理能力はどのような武器となるか客観視してみましょう。

◆キャリアの棚卸をする
自らの客観視に効果的なのがキャリアの棚卸、これまでの経験の整とん作業です。

自分に何ができ、何ができないか、また応用するとどんなことができるか、しっかり把握しておきましょう。

◆妥協できるラインを確認する
給与や待遇、働き方に対する考え方は、一人ひとり大きく異なります。

今の自分にとって、拘束時間や勤務地も含め、転職による変化をどの程度受け入れられるか、よく考えてみましょう。

◆自分の市場価値を理解する
ここまでの3つのステップから、自分の転職市場における価値を確認しましょう。

市場価値を引きあげるため、資格取得などを視野に入れるのも一つの方法です。

◆ゴールを設定する
市場価値や現状を踏まえた上で、つきたい職種や「○月までに転職する」などの期限の目標を設定します。

それを自分にとっての「転職成功のゴール」として転職活動を進めましょう。

◆ゴールに必要なことを実行する!
資格の取得や、求人への応募など、設定した転職成功に必要なこと・モノを整理します。

そしてひとつずつ達成し、転職成功に近づいていきましょう。

40代50代女性が転職に失敗する原因はコレだった?

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まずは、女性が転職に失敗する原因から見ていきましょう。

◆情報収集が少ない、もしくは偏っている
求人情報の収集源には、様々な媒体があります。

これらの求人媒体を複数活用することで、求人情報の収集の効率が上がり、求人情報が見つからず転職できないという失敗リスクを下げることが可能です。

◆職種や条件を自分で狭めてしまっている
転職で失敗する40代50代女性の多くは、単純に年齢制限だけではなく自分の市場価値を理解していません。

「自分にはこれしかできない」と思いこんで、応募する業界や職種を狭めてしまっている場合もあります。

◆途中で諦めてしまう
転職活動で不採用ばかりが続くと「もう無理かも…」と挫折してしまいがちです。

転職は年を重ねるほど不利になるので、一度諦めてしまうと再開する際にはさらに難しくなってしまいます。

挫折しそうな時には、なぜ自分は転職をしたいのか自問自答を繰り返してみて下さい。

40代50代で転職した女性の職種は?

オフィスで働く女性

まずは40代50代で転職成功した女性の職種から見ていきましょう。

DODAが2016年4月~2017年3月に抽出したデータから、40代50代女性が転職した職種のTOP3を紹介します。

【3位】IT系エンジニア
もともと女性の割合の少ない職種でしたが、今回のデータでは40代50代の転職成功者に絞ると10%を占めていました。

IT系のエンジニアは求人も多く、採用のニーズは拡大している売り手市場とも言える職種です。

40代50代女性でも専門スキルや経験などがあれば、貴重な人材となり得ます。

【2位】事務・アシスタント系
女性からの人気の高い職種で、40代の約20%がこの職種を希望しているというデータがあるほどです。

しかし幅広い年齢層に人気の高い職種のため、40代50代での転職は難しいと思われがちですが、40代50代で転職成功している人は、前職での経験やスキルが強い武器になっています。

秘書や貿易事務、金融事務などの専門性が求められる職種での転職成功率が高く、専門性を身に着けておくことがポイントとなる職種です。

【1位】企画・管理系
最も多かったのは企画・管理系の仕事への転職です。

さらに細かい職種では経理・財務が最も多く、次いで商品企画・広告宣伝といったマーケティング系、次に人事、経営企画や広報と続いています。

データによると、企画・管理系の仕事へ転職する女性の多くは、前職で同じ領域の仕事を経験していました。

それまでに培った経験や専門スキルが生かせる職種を選んでいると言えます。

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
40代のITエンジニア経験者
  • ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント
  • 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数
  • レバテックサービス利用者数20万人以上
  • 原則オンライン面談に対応
転職を考えているすべての方、正社員希望の方
  • 転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート
  • 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件!(2021年3月時点)
  • 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
介護職を希望の方
  • 介護の転職総合満足度No.1
  • ※2020年ソースイノベーション(株)調べ
  • 給与UP成功率96%の『高給与専門』
  • 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

あなたにぴったりの仕事って?タイプ別おすすめ職種

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職種選びに迷ったら、自分の得意なことに注目してみましょう。

【タイプ別おすすめ職種】
・コミュニケーション能力がある!
営業・コールセンター・介護サポート・コンシェルジュなど

・体力に自信がある!
製造業・運転手・介護スタッフ・リラクゼーションサロンなど

・笑顔に自信がある!
販売員・飲食店・受付など

・パソコンスキルがある!
事務・データ入力・プログラミングなど

・家事には自信がある!
家事代行・お手伝いさん・調理スタッフなど

・子どもが好き!
学童スタッフ・学習塾講師・幼児教室など

興味のある職種があれば、ぜひチャレンジしてみてくださいね。

まとめ

まとめ

40代・50代で仕事のブランクがある女性は、転職が難しくなります。

しかし不可能ではありません。

今回紹介した転職を成功させるためのポイントを押さえて、あなたにぴったりの仕事を探してみてください。

職種に迷っている人は、タイプに合わせた職種選びを参考にして、絞り込んでみてはいかがでしょうか。

あなたのこれからの人生を充実させる仕事を見つけてくださいね。

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