40代で転職するよりも独立したい!起業する際に気をつけたいこと

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40歳を過ぎると、今までの経験をいかして、心機一転、「独立・起業」を考える人もいるのではないでしょうか。

今まで胸に秘めていた「好きなことで独立したい」という思いや、「若い頃の夢を叶えたい」という思いから、独立・起業を選ぶ人もいます。

起業を志す人 イメージ

独立・起業の道は、やりがいがある反面、営業や経理など全てに責任を持つ必要があります。

今回は、独立・起業を決める前に、知っておきたい気をつけておくべきポイントをまとめました。

独立や起業、オーナーになりたい方や、少し興味がある方など、ぜひ最後までご覧くださいね。

目次

40代50代におすすめの転職サービス

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本当に自分が求める道は?自分の生き方を自己分析する

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自分の生き方を自己分析するには、まず、「自分がどのような生き方をしたいのか」決めることが大切です。

自分の人生に対する、ゆるぎない'目標・指針'がなければ、将来、「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔してしまうかもしれません。

たとえば、新たなサービスを展開させたいのか、フランチャイズや代理店等のオーナーになりたいのか。自分の進みたい道だけでなく、適正をしっかり見極めることも大切です。

●自己分析の2つのポイント
「人生をこれからどうやって生きていきたいのか」を判断する際のポイントは、
・自分は、一番何がしたいのか?
・自分にとって優先したいものは何か?

ということです。

自分がどういったことに感動して、何を大切にしていきたいのかを知るために、まずは、自分としっかり向き合う時間を持ちましょう。

良いことばかりではない、独立起業やオーナーの道!

自分の好きなことをやるということは、楽しいことであると同時に、現実は大変な部分もたくさんあります。

●自己管理ができない人は、独立起業に向かない!



たとえば、雇われタクシードライバーとして働いていた人が独立し、個人タクシーを始める人がいます。

雇われているときは、決められた出社時間や退社時間など何かと管理される反面、会社が給料を払ってくれるので安定した生活を手に入れることができます。

しかし、独立すると、すべて自分で管理していかなければなりません。自分自身を律することができない人の中には、最終的に破産してしまう人もいるそうです。

●人材確保や人材育成の難しさ
仕事が軌道に乗ると、人を雇わなければならなくなる場合があります。その時によく立ちはだかる壁が、人材確保・育成の壁です。

新たに人を雇っても、戦力として育つ前に辞めてしまったり、お店を任せようと教育したのに独立されたり・・・など、自分自身が思い描いた通りの結果を生み出すとは限らない場合もあります。

一人でできる仕事には限界があります。従業員を雇い入れ、その家族の生活も含め養い続けるだけの器や覚悟が自分にあるのか、経営者として問われる資質のひとつかもしれません。

独立起業やオーナーの一番のメリットは、自分自身の人生を歩んでいくこと

独立起業は、予想外のことや自分にとって都合の悪いことが起こることもありますが、いいこともたくさんあります。

働き方によっては、仕事をする時間を自由に組みたてることができます。

また、自分で責任を持って全てを取り仕切るため、お客様の感謝の言葉や笑顔が、雇われているとき以上にとても嬉しく、大きな達成感を得ることができます。

独立起業のまとめ

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独立・起業と簡単に言いますが、実現するのは簡単なことではありません。

特に中高年と呼ばれる世代の方の中には、伴侶や子ども、親など、自分以外の生活を背負っている人も多いため、自分の気持ちだけでは決められない状況もあると思います。

それでも、あなたの人生はあなたが決定し、つくっていくものです。

独立や企業、オーナーになることへの興味や関心、気持ちがあるのであれば、一度、独立して成功している人に話を聞きに行ったり、オーナー説明会へ参加するなど、小さな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

まだまだある人生の後半戦、後悔しないように生きていきたいですね。
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