40代転職を成功に近づける「履歴書」と「職務経歴書」の書き方

『コラム40』~お仕事探しに役立つ情報発信中!~
このエントリーをはてなブックマークに追加

<PR>転職のプロによる充実のサポートで転職成功を目指す!うれしい遠隔サポートも◎

サポートを受けながら転職活動を成功させたいあなたにオススメなのが、【転職支援実績No.1(※1)】の『リクルートエージェント』です。

公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件(※2)。経験豊かなキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合う求人を紹介してくれます。

書類添削、面接対策、面談調整、条件交渉なども代行してくれるため、転職が初めての方や忙しい方にもぴったり。転職のプロから充実したサポートを受けたいなら、今すぐ登録を!
(※1)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点
(※2)2021年3月31日時点

リクルートエージェント公式サイトで無料登録

40代50代の仕事探しでは
まず書類審査に通ることが大きな難関です。

企業によっては書類審査が無い場合もありますが、
書類審査の有無に関わらず
企業に『会ってみたい!』と思わせる
「履歴書」と「職務経歴書」を作成することは
非常に重要です。

では40代50代の仕事探しでは必ず耳にする
「履歴書」と「職務経歴書」、
一体この2つはどのように違うのでしょうか。

「履歴書」は
【その人のプロフィールであり、個人の経歴を伝えるもの】
です。履歴書を通して中高年ならではの「人となり」をアピールします。

「職務経歴書」は
【その人の仕事のプロフィールであり、これまでのキャリアと実績、
職務遂行能力を分かりやすく伝えるもの】
です。企業が求める人材かどうかの判断材料になるので、
企業にアピールしたい経歴を中心に構成します。

それでは「履歴書」「職務経歴書」を作成するにあたり
知っておくべきコトを見てみましょう。

目次

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。


こんな方に
おすすめ
特徴
40代のITエンジニア経験者
  • ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント
  • 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数
  • レバテックサービス利用者数20万人以上
  • 原則オンライン面談に対応
転職を考えているすべての方、正社員希望の方
  • 転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート
  • 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件!(2021年3月時点)
  • 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
介護職を希望の方
  • 介護の転職総合満足度No.1
  • ※2020年ソースイノベーション(株)調べ
  • 給与UP成功率96%の『高給与専門』
  • 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

採用担当者がみる履歴書と職務経歴書のポイント

1421293300_80913.jpg

基本的に採用担当者は

1 履歴書で応募者の概略を見る

2 職務経歴書で具体的な実績をじっくり見る

3 面接候補者を決定

といった方法をとります。

中高年の仕事探しをしている方の中には
「中途採用だから、履歴書よりも職務経歴書が特に重要。」
と考えている方もいますが、
応募人数が多い場合、
履歴書を見て「不採用」と判断すれば
職務経歴書を見てもらうこともできません。

履歴書にもしっかりと「人となり」を出すことができるので
すみずみまで気を配って作成しましょう。

採用担当者がみるそれぞれのポイントを見てみましょう。

【採用担当者がみる履歴書のポイント】

◆社会人としての常識がある

◆丁寧な字で書かれている

◆募集条件にあっている

◆明確な応募理由がある

どれも当たり前といえることですが、
十分に注意を払って履歴書を作成する必要がありますね。

【採用担当者がみる職務経歴書のポイント】

◆内容が簡潔でわかりやすい
 (客観的な視点で書かれている)

◆募集条件にあった知識や経験がある

◆企業が望む人材である

ほとんどの場合、職務経歴書は書式が決まっていません。
したがって内容はもちろんですが、
『読む側への配慮がなされているか』
『人に物事を伝える能力にたけているか』
といったことが採用の判断材料としてチェックされます。

このような採用担当者がみるそれぞれのポイントを踏まえたうえで
実際に「履歴書」と「職務経歴書」を作成するときに
気をつけるポイントをあげます。

履歴書を作成するときのポイント

先ほども述べたように履歴書では
「人となり」がみてとれます。

社会人として常識の範囲で
自分らしい表現で丁寧に作成しましょう。

それでは作成するときのポイントを挙げます。

***履歴書作成時のポイント***
ポイント① 基本は手書き

ポイント② 丁寧な字で書く

ポイント③ 略さず正式名称で書き、誤字脱字に注意

ポイント④ 応募する企業にあったオリジナリティのある志望動機

ポイント⑤ 自己PRは募集内容を意識したうえで、自分の優れている部分をアピール

中高年の仕事探しでは常に
【新卒や若年者にはない強みを前に出していくこと】
が大切です。
採用担当者の立場になって「採用したい」と思うような
内容を書くようにしましょう。

***項目別のポイント***
◆志望動機について
志望動機はどの企業にも通用するような内容ではなく、
オリジナリティのある動機が必須です。
これまでの経験や知識が応募企業にどのようにプラスになるか、
役立てるかということも含めるといいですね。

◆自己PRについて
自己PRを考えるときには、まず充分に自己分析をします。
自身の強みと弱みをしっかり把握しましょう。
募集内容に対してアピールできる点を含んだ
エピソードがあるとより分かりやすいですね。
そういったものが無い場合でも、
「即戦力になりそう」「話をしてみたい」といった好印象を受けるような
文章を作成しましょう。

◆履歴書作成のポイントはコチラ◆

職務経歴書を作成するときのポイント

職務経歴書は採用担当者が
「募集内容に適した人材かどうか」
を知ることが目的です。

具体的な作成ポイントを見てみましょう。

***職務経歴書作成時のポイント***
ポイント① 職能別に簡潔にポイントをまとめる
 (これまでの経験や知識と業務内容、前職の退社理由や経緯、どのような成果を出したか)

ポイント② 成果については具体的な数値を記入する

ポイント③ 自己PRや今後の将来性については明確に自信をもって記載する

ポイント④ とにかく誰が読んでもわかりやすい
 (レイアウトを工夫し、複雑な表現や用語を使わない)

多くの場合、書類審査は採用担当者が行うので
専門用語やあいまいな表現を多く使った職務経歴書では
採用担当者の興味や好感を勝ち取ることができません。

誰が見ても分かりやすく、採用したいと思うような
職務経歴書の作成を目指しましょう!

さらに中高年ならではの
これまで培ってきた能力をアピールするためには
数値やオリジナルのエピソードを添え、
客観的な視点で事実を伝えましょう。

◆職務経歴書作成のポイントはコチラ◆

「履歴書」も「職務経歴書」も丁寧に分かりやすく書きましょう

1421293244_42345.jpg

いかがでしたでしょうか?

40代50代の仕事探しといっても
「職務経歴書」だけが重要視されるわけではありません。
「履歴書」にも充分に採用基準になります。

さらに独りよがりの内容ではなく40代50代だからこそできる
『読む側のことを配慮した書類』
を作成するように心がけてください。
採用担当者が「是非採用したい!」と思うような
書類を作成しましょう。

「履歴書」も「職務経歴書」も就職するための
ひとつの手段に過ぎません。

「就職」という最終目標に向かって良い書類を作成し、
少しでも多くの就職チャンスを手に掴んでください!

40代・50代以上の中高年の転職は【フロム40】&【フロム40neo】

1489658229_57496.jpg

登録・利用は無料!「FROM40」は40代・50代以上の中高年・ミドル・シニア世代専門の転職サイトです!

求人登録数11,000件を誇る「FROM40」で、中高年向けの求人を探してみませんか?

あわせて、登録無料であなたに興味を持った企業からのスカウトメールが受け取れる【FROM40neo】もご利用ください!

◆「履歴書・職務経歴書」についてもっと知りたい方はコチラ!
【書類の書き方】40代50代が作る「履歴書」と「職務経歴書」の書き方
【封筒の書き方】履歴書の封筒の書き方・マナー完全マニュアル!好印象な封筒とは
【写真】どこでどうやって撮る?履歴書の写真で印象UPするためのコツ
【ツール】結果が変わる!転職に役立つ自己分析&職務経歴書作成ツールとは

【必読!40代・50代の中高年のための就職成功道】

就職活動の進め方や、誰にも聞けない履歴書や職務経歴書の書き方など、詳しく説明しています。必ずチェックして、お仕事探しに役立ててくださいね。

▼合わせて読みたい!
ミドル女性の転職は応募書類で勝つ!事務職に採用されるコツ3つ
転職したい40代主婦は必見!採用のコツとやるべき4つのステップ
40代女性の転職に役立つ!成功事例と進め方のポイント&心得3つ
40代転職!履歴書と職務経歴書の作成から送付まで丸分かりガイド
◆知っておくべき基礎知識
履歴書の書き方
職務経歴書の書き方

◆知って得する「就職成功のための6ステップ」!
1 自己分析で成功率をアップさせよう!
2 インターネットを活用する者が勝者となる!
3 千里の道も、応募から
4 面接までの準備期間が勝負のキメ手!
5 面接は、第一印象がポイント!
6 結果とは、新たな一歩の始まりである

年収