40代におすすめ！年齢を重ねても続けやすい社内SEの仕事を解説

エンジニアとして経験を積んできたけれど、40代に入って転職を検討していませんか？

そんなあなたには、エンジニアとして培ってきたスキルを活かして働けて、ワークライフバランスがとりやすい「社内SE」の仕事がおすすめです！

今回は社内SEのお仕事について、その魅力や仕事内容、40代で転職した場合の待遇まで、徹底的に解説していきます。

最後まで読んで社内SEへの理解を深め、あなたの転職活動に活かしてくださいね。

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• 知っておきたい！40代社内SEの仕事とは？
• 解説！40代が社内SEの仕事に就くメリット＆デメリット
• 仕事を探す前に！40代社内SEの待遇をチェック

40代50代におすすめの転職サービス

40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。

サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。

転職サービス	こんな方に おすすめ	特徴
レバテックキャリア	40代のITエンジニア経験者	ITエンジニア経験者向けに特化した転職エージェント 年収600万円以上のハイクラスなIT求人が多数 レバテックサービス利用者数20万人以上 原則オンライン面談に対応
リクルートエージェント	転職を考えているすべての方、正社員希望の方	転職のプロであるキャリアアドバイザーによる充実したサポート 公開求人は約11万件、非公開求人は約15万件！（2021年3月時点） 電話やメール、アプリなどによる遠隔サポートで安全な転職活動
リッチマン介護	介護職を希望の方	介護の転職総合満足度No.1 ※2020年ソースイノベーション(株)調べ 給与UP成功率96％の『高給与専門』 業界に特化したアドバイザーが介護業界のノウハウやネットワークを活かして転職活動をサポートしてくれます

知っておきたい！40代社内SEの仕事とは？

まずは、転職を考える40代エンジニアが理解しておくべき社内SEの仕事内容について、解説していきます。

◆「社内SE」ってこんな仕事！
社内SEは、一言でいうと「企業内のIT担当者」のことです。

社内システムの開発・運用からパソコン操作に関するアドバイスまで、企業のIT分野全般をサポートするのが仕事です。

具体的には、企業内で使用しているシステムの運用や整備をメインに、新しいシステムの企画・開発時のプロジェクトリーダーや、外注先との窓口の役割も果たします。

一般的なSEのメイン業務がシステム開発であるのに対し、社内SEは開発よりも社内や外注先との調整や、プロジェクト管理の比重が大きくなりやすいのが特徴です。

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◆40代社内SEには「管理職」としての仕事も求められる！
前述した仕事内容の他に、40代の社内SEには若手社内SEを管理・マネジメントする管理職としての仕事も求められます。

このため、40代で社内SEの仕事に就く場合には、エンジニアとしての経験とあわせて何らかの管理職経験があると、採用されやすくなります。

《中小企業や外資系企業なら、プレイヤーとして活躍の道もあり！》
社内のIT環境整備にあまり人員をかけられない中小企業や、年齢よりも自社における即戦力性を重要視する外資系企業には、経験豊富な40代SEを歓迎する傾向があります。

管理職ではなく、あくまでプレイヤーとして社内SEを目指したいという場合は、中小企業や外資系企業の求人も探してみましょう。

解説！40代が社内SEの仕事に就くメリット＆デメリット

社内SEの仕事内容について、理解できましたか？

ここからは、社内SEに転職することのメリット＆デメリットを通して、40代エンジニアにとっての社内SE転職の魅力を考えていきましょう。

◆40代が社内SEになるメリット
・開発メインの一般的なSEに比べ残業時間が短くなり、体力的な負担が減る
・プロジェクト管理のノウハウが身につく
・開発だけでなく、運用やヘルプデスクとしての経験を積める

◆40代が社内SEになるデメリット
・システムやプロジェクトの「管理」メインの業務になりやすい
・開発から遠ざかるので、SEとして開発分野のスキルアップが難しくなる
・他部署から見て仕事の成果がわかりづらいため、昇進・昇給しにくい場合がある

上記のメリット＆デメリットから、SEでありながらシステム開発から離れるという部分に、社内SEとして働くことの魅力と難しさがあることがわかります。

体力的に開発メインのSEは続けられないという人には魅力的ですが、開発に深く携わっていきたいという人には、苦痛に感じられるかもしれません。

40代での転職は、人生において大きな決断になります。
自分の経歴や希望を考慮して、社内SEの仕事に挑戦するかどうかを考えてくださいね。

仕事を探す前に！40代社内SEの待遇をチェック

最後に、40代で社内SEに転職するとどのような年収や雇用形態になるのか、実際の求人内容を参考にご紹介していきます。

社内SEの仕事を探すときの目安として、参考にしてくださいね。

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40代で社内SEの求人に挑戦！転職成功のためのポイントとは？

《年収の目安》
「DODA職種図鑑」によると、社内SEの平均年収は508万円です。

《雇用形態》
基本的には正社員ですが、派遣社員の募集もされています。

《労働環境》
顧客の納期にあわせて開発を行う一般的なSEに比べ、外注も利用する社内SEは全体的に労働時間が短く、ワークライフバランスがとりやすいといわれています。

《社内SE、40代未経験でも挑戦できる？》
社内SEの求人倍率が高いこと、一般的に企業側が即戦力となり得る人材を求めていることから、40代未経験から社内SEの仕事に就くのは難しいといえます。

ただし、職種未経験でもシステムの開発や導入を行う「SIer（SI企業）」での経験があれば評価の対象となるので、積極的にアピールしてみましょう。

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いかがでしたか？
この記事を読んで社内SEという仕事への理解を深め、転職活動に役立ててくださいね。