40代女性のキャリアアップの方法や本当に働きやすい職場環境とは？
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（※1）厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点
（※2）2021年3月31日時点
出産や子育てなど、女性はライフスタイルの変化によって働き方も変わっていきますよね。
キャリアアップしたいと考えていても、思うように進まないこともあるのではないでしょうか。
この記事では、女性がキャリアアップを目指す上で知っておきたい情報をご紹介します。
後半では、女性にとって働きやすい環境を整えるためのポイントも解説しますので、最後まで目を通して、よりよい働き方について考えてみてくださいね。
40代50代におすすめの転職サービス
40代50代におすすめの転職サービスを紹介します。
サービスによって求人の内容が異なりますので、様々な転職サービスに登録することをおすすめします。
良い求人が見つからなかった、紹介されなかった場合はすぐに退会しても問題ありません。
| 転職サービス | こんな方に おすすめ | 特徴 |
|---|---|---|
|
レバテックキャリア 
|
40代のITエンジニア経験者 |
|
リクルートエージェント |
転職を考えているすべての方、正社員希望の方 |
|
|
リッチマン介護 
|
介護職を希望の方 |
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女性のキャリアアップの築き方
まずは、女性がキャリアアップを目指す上で頭に入れておきたいポイントをご紹介します。
・目先の不満や不安を理由に退職しないこと
一時的な不満・不安であっても、退職のきっかけになれば、積み上げたキャリアを失ってしまいます。
よく考えて、自分にとって最善の道を選びましょう。
・社内外問わず、広い人脈を作っておくこと
周りの人とのご縁が、新たな仕事やキャリアアップのきっかけになるかもしれません。
自ら積極的に人と関わり、人脈を作っておきましょう。
・社会人経験が豊富で相談できる人を持つこと
仕事について悩んだとき、経験豊富な先輩の存在はとても頼りになります。
女性のキャリアを考えるポイント
キャリアアップを目指す女性は、転職や再就職のとき、次のようなポイントを参考に自分に合った求人を見つけましょう。
・キャリアプランがあるかどうか
働き方が変わっても、その都度自分の中のキャリアプランを立てていける環境なら、順調なキャリアアップが目指せます。
・多様な働き方を検討できるかどうか
同じ会社で長く働くことだけがキャリアの道ではありませんので、さまざまな経験を積むことも大切です。
・ワークライフバランスが取れているかどうか
残業や休日出勤でキャリアを積んでも、プライベートの時間がなければ長続きしませんので、バランスを重視した働き方を選びましょう。
女性が望んでいる職場環境とは
ライフイベントに合わせて働き方を変えなければいけない女性でも、環境によっては順調なキャリアアップが叶います。
最後に、女性にとって理想の職場環境について具体的にご紹介していきます。
◆仕事の成果で評価する
時短勤務の社員より、会社に長くいる社員が評価されることは少なくありません。
しかし、時間に対する仕事量や成果で評価される環境があれば、より効率的な業務が叶います。
◆会議の無駄を減らす
時間ばかり費やしてしまう会議が減ることで、時間を効率的に使うことができ、ライフワークバランスも整います。
◆歓送迎会はランチ会でする
帰宅が遅くなる飲み会は、家庭の事情で参加できない社員も多くなってしまうため、ランチの時間を上手に使いましょう。
◆在宅で仕事ができる
子どもの急な病気などで勤務できない日も、自宅で仕事ができる環境が整っていれば無理なく働くことができます。
◆決めた時間に帰る
退社予定時間を共有し、効率よく働き残業をなくすことで、誰もが仕事と家庭に注力できます。
※Googleが企画した、
働く女性を応援する「Women Will | Japan」の働き方改革推進ガイドを参考にしています。
ライフスタイルに合わせて働き方を変えても、キャリアを積める環境なら女性の活躍できる幅が広がるはずです。
この記事を参考に、あなた自身もよりよい職場環境の実現に働きかけてみませんか？
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