東京都 営業系の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
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【東京都 営業系の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】東京都の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 生命保険・損害保険の販売に関する業務全般 ※中小企業様や個人様がお客様となります。 ※業態拡大のための増員募集です！ ※業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修をご用意しています。 ■サービス内容■ 保険代理店事業・・・法人向け保険を中心に個人のお客様含め、財務や財産面のご相談にのりながら最適な保険商品をご提案 会計コンサルティング事業・・・税理士事務所と提携し、企業をお考えの方に企業後の会社運営課題の解決等のサポート業務 |
| 勤務地 | 〒1050003 東京都港区 |
| 給与 | 【月給】固定給+歩合給 ※面接時に相談 ※経験等を考慮いたします。 |
| 会社概要 | 会計コンサルティング事業 生命保険・損害保険の募集に関する業務 |
【会社の特徴】
・東京都・川崎市、横浜市、さいたま市の水道局の指定工事店として、
創業より１２年間で、４万件余りの実績があります。
・１００％元請け業者として、地域密着型でサービス提供を行っています。
・不誠実な業者がいる業界で、誠実な仕事と明朗価格にこだわり、
地域顧客の信頼を勝ち得ています。その結果、高いリピート率を誇ります。
・個人住宅を中心に、集合住宅や大型アミューズメント施設での
水回りのリフォーム実績もあります。
・サービススタッフ・メンテナンススタッフ・事務スタッフの
３部署分業制で、効率的かつスピーディーな対応システムです。
・顧客満足度や営業実績に応じた評価制度は給料に反映され、
やり甲斐を感じられる仕組みがあります。
・計画性をもって業務時間内に終わらせ、
残業をしないことが良いとされている社風です。
・「会社はスタッフみんなで作るもの」と考え、
スタッフひとりひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。
新着求人
未経験歓迎
経験者優遇
40歳以上応援
月収25万円以上
車・バイク通勤可
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・富裕層の個人宅から、水回りトラブルに関する問い合わせ対応が９０％です。 ・そのほか、水道局からの依頼などもあります。 ・事務所からお客様の水回りトラブルの情報を受け、現場に向かい、 水漏れや器具損壊の修理や交換作業を行います。 ・作業後に現在の使用状況などをお伺いしながら、安全、節水、節エネルギーが可能な 新設備の提案を行います。 ・施工事例ツールや料金表を使って新設備をご説明し、料金も含めご納得いただいた上で 作業をします。 ・弊社は、顧客満足第一ですので無理な売り込みは、絶対に禁止です。 ・給排水工事などの大掛かりな工事の場合は、施工担当者と連携します。 ※社内研修や現場研修もあるので、短期間でひとり立ち出来るサポート体制があります。 |
| 勤務地 | 東京都府中市 神奈川県川崎市高津区 |
| 給与 | ・入社時想定年収 ３００～５００万円 ・入社時想定月給２５万円～３０万円（歩合給、諸手当含む） ※年収と月収は、前職年収・経験・能力を考慮し決定。 |
| 応募条件 | ・業界経験不要 ・営業職経験不要 ・普通自動車免許（AT限定可） ・真面目で誠実、コミニケーション力の高い方 |
| 会社概要 | ◆日本転職センター株式会社は、３０代４０代の転職支援に強いエージェントです◆ 世の中には、たくさんの転職エージェントがいます。 そして中には、大事な情報を故意に隠したり、うその情報を伝えるエージェントが少なからず存在するのも事実のようです。 きっと、本当のことを伝えると応募者が減ってしまうからでしょう。 「他人の人生を、なんだと思っているんだ！！」 思わず怒鳴りたくなるほど、同業者として、非常に残念なことです。 実際に、その被害に遭った方が、早期退職して、弊社に転職相談に来ることも珍しくありません。 その反面、弊社では、 「応募する前に、こんなことを伝えたら、応募を辞退されるかもな・・」 という、転職エージェントにとって不利な情報でも あなたの転職先選びのためになることならば、正直に事実をお伝えします。 どうして？ 【転職希望者に転職に失敗してほしくない。求人企業に採用に失敗してほしくない。】 責任者である私、森本は、心からそう願うからです。 私は、転職や採用のサポートをするエージェントとして、両者に公平に、できるだけの情報提供をしたいのです。 ですから、私、責任者の森本が以下の２つをお約束します。 ■ 日本転職センターのお約束 ■ 【お約束１】 私たちは、求人企業について知っていることを、すべてバカ正直にお話しします。 たとえ、転職エージェントとして、ビジネス上不利になることでも、あなたの転職先選びのためになることは正直にお話しします。 【お約束２】 私たちは、紹介求人への応募の強制をしません。紹介企業への内定承諾の強制もしません。 私たちは、押し込み型の転職や、強制された転職は短期離職のリスクが高いことを知っています。 そして、短期の転職を繰り返すことは、応募者様と企業様の両方にとって、決して良いことではないはずです。 ですから、私たちは、親身な転職アドバイスした上で、あなたの意思を尊重します。 |
未経験歓迎
新卒・第二新卒応援
20代・30代応援
月収20万円以上
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/その他営業関連 |
|---|---|
| 仕事内容 | 家電量販店や各通信キャリアのショップでスマートフォンや関連アクセサリー、 PC、Wi-Fiサービス、通信機器、インターネット回線などの販売・提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ■来店されるお客様の接客対応 ■料金プランのご案内 ■申し込みなどの各種手続き業務 ■操作方法のご説明・修理受付 ■販促POP・ポスターの作成 ■店内イベントの企画・実行 ＜業務のポイント＞ お客様との気軽なコミュニケーションが活かせるお仕事です。 仕事やご家族、趣味のことなど、そのライフスタイルや人となりをしっかり把握することが ベストな機種やプランをご提案するためのポイントになります。とは言え、堅苦しく 考える必要はまったくありません。まずは相手の話をしっかりと聞くところから始めましょう！ ＜初めてでも安心の研修制度！＞ はじめに東京の本社で、当社のことやビジネスマナーなどについて学ぶ全体研修を開催します。 中途入社ですが、同じタイミングで入社する“同期”と一緒にスタートできますので ご安心ください！また配属先でも取り扱う商品の知識などを学べる研修をご用意しています。 ◎手がける商品・サービス ドコモ・au・ソフトバンクの3大キャリアをはじめ、Y!mobileやUQmobileなど、 幅広いブランドに貢献しています。スマホなどの通信機器は、 今や毎日の暮らしに欠かせない生活インフラの一つ。業務を通して たくさんの方のお役に立てるやりがいが感じられます！ ◎注目平等なキャリアアップのチャンスが待っています！ 年齢や入社年次、性別、売上成績、経験などに関係なくチャレンジできる フラットな社風が特徴の当社。何より社員の「やってみたい！」という意欲を 大切にしており、手を挙げれば積極的にチャンスが掴めます。 ◎当社で長く活躍していただきたいというのが本音ですが、将来「なりたい自分」がある方なら その実現を全力でサポートすることが私たちのスタンス。もちろん、まだやりたいことが 見つかっていない方も大歓迎！刺激的な仲間と、あなただけの目標をぜひここで見つけてください。 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 ... |
| 給与 | 月給21万8,000円以上 ☆入社半年後に役職を任されるチャンスも！（実績あり） その際はポジションに応じた役職手当（月4万円～）が支給されます。 実際の給与例 ■540万円（販売職/33歳/入社3年目） ■420万円（販売職/32歳/入社1年目） 賞与について ■年1回（会社業績による） |
| 応募条件 | ☆完全未経験（社会人未経験・販売未経験もOK）の方を応援します！☆ ☆第二新卒の方も歓迎！共に成長していける方をお待ちしています☆ ＜1つでも当てはまるなら、ぜひ！＞ ■新しいチャレンジがしたい ■経験はないけどチャンスを掴みたい ■成長企業でキャリアアップを目指したい ■プライベートも大切にしたい ■仲間と楽しく働きたい ■目指している目標・夢がある …など何でもOK！私たちがしっかりサポートいたします。 歓迎する経験・スキル □基本的なビジネスマナー □販売・接客業務の経験（アルバイト経験でもOK） □スマホなどの最新ガジェットの知識 ※上記は必須ではありません。人とのコミュニケーションや 「話をするのが好き！」という方なら大歓迎です。 過去の採用例 同職種からステップアップを目指してきたメンバーはもちろん、 ラーメン店やパン工場勤務、美容院スタッフ、コンビニ店員、 工事現場の警備員、フリーターなど、さまざまな前職の社員が活躍中！ 20代のメンバーがほとんどで、世代の近い仲間と一緒に成長していける会社です。 |
| 会社概要 | 当社は【企業と人、出会うためのテクノロジー】をコンセプトに人材コンサルティングやセールスプロモーションを始め、家電量販店等での、通信機器・通信回線販売を行っております。 事業拡大に伴い、特に北海道・中部・関東近郊にて、積極採用。 全社員が活躍出来る環境を目指していきます。 社内の仲間達と支えあいながら、失敗を怖がらず、積極的にチャレンジをし、是非！当社でご活躍下さい。 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== ・木造住宅における「耐震構造SE構法」を導入頂いている登録施工店に対し SE構法をより良く利用してもらう為のサポート営業職。 ・耐震性、デザイン性、関連部材等、技術面を含め設計士と連携したサポートをして頂きます。 ・上記ご提案後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■組織体制 CN事業部は東京本社6名、大阪支社4名の構成となります。 中途採用出身のメンバーが多いです。 ■同社で働く魅力について 1.【社内ベンチャー設立】 独立していく社員がいる社内環境です。 同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、 住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。 また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を 立ち上げる方もいらっしゃいます。 2.【業界唯一のビジネスモデルを構築】 同社は業界で初めて住宅を作る上での工法システムを開発し外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。 3.【社会的意義の強い事業内容】 木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。 新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、 SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、 木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ（プロ）が 自宅を建てる際にSE構法を指名して建てるケースが多く強度の信頼性が非常に高いです。 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ・営業経験3年位ある方（業界不問） ※今回は上場に向けて10名程度の採用を予定している為業界、事業内容等へ ご興味を持って頂ける方であれば営業経験は1年程度でも応募は可能です。 ※また建築の基礎知識があり業界での建築設計、施工管理業務経験ある方であれば 営業経験は不問です。 ・戸建て住宅、不動産、耐震構造への興味ある方 [歓迎条件] ・ハウスメーカーでの戸建住宅販売経験者 ・耐震構造設計に興味ある方 【今回は東京本社、大阪支社、両拠点にて10名程度の募集です】 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 400万円～800万円 【推定年俸】～750万円程度 （賞与実績年間4か月前後） スタッフレベルで550～650万円、 マネージャークラスで650～750万円 （経験・スキル・前職を考慮し決定予定ですのでご相談下さい）、 【試用期間】３ヶ月（各種手当は、試用期間終了から適用） 【評価・報酬】 賞 与：年2回 能力に応じて決定。過去実績3.7ヶ月 昇 給：年１回 各種手当：資格手当、出張手当、役職手当、交通費、退職金、その他 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収25万円以上
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆新規開拓：法人・団体 ◎業態データ収集・分析 ◎営業訪問 ◎助成金や保険申請のアドバイス ◎定期点検の提案やアドバイス [営業職概要] ◎新規開拓：7割、既存フォロー：3割 ◎営業エリア：全国 ◎1日の訪問件数：2～3社程度 ◎移動手段：電車やタクシーなど ◎営業成績はインセンティブで反映 【1日のスケジュール例】 ※状況に応じて直行直帰もOK 09：00 直行（アポイントなければ出社） ▼訪問 12：00 昼休憩（60分/適宜休憩） ▼訪問 18：00 直帰（退社） 【入社後は…】 ▼セールス研修 ・座学 ・1週間程度 ▼OJT研修 ・先輩と同行をして仕事を覚えていく ・同行して分からなかった部分は、再度座学で勉強 ・現場OJTと座学研修を繰り返して、仕事を覚えていくスタイル ▼先輩から新規開拓を教えてもらいながら進めていく ▼独り立ちするまでに約3～4ヶ月程度、しっかりフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…働きやすいから多くの社員が定着…★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では「どのように仕事を進めれば効率が良いか」なども丁寧に指導します。 残業は1日30分～1時間と少なく、遅くても19時までにはみんな退社しています。 また毎週土日祝日休みのため、プライベートの時間を充実させながら、無理なく働けますよ！ |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-20-1ル・グラシエルBLDG.1 8F |
| 給与 | 月給：30万円 ～ ※前職経験及び年収により決定。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇変動なし） 賞与あり 年2回2ヵ月（2020年実績） ◎賞与：7月・12月の年2回 |
| 応募条件 | ◎法人営業もしくは個人営業経験者 ◎基本的なパソコンスキル（Excel）をお持ちの方 ◎高卒以上 [こんな人にぴったり] ◎活発にイキイキと仕事に取り組む方 ◎前向きかつ積極的に行動できる方 ◎営業スキルに自信のある方 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
40歳以上応援
駅から徒歩10分以内
社会保険完備
週5日勤務
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 一般社団法人全国建物診断サービスは、全国を対象に様々な物件に対して建物診断を行い 結果として自然災害によって壊れた箇所を火災保険で修繕工事を行う元請団体です。 一昨年10月にはフジめさましテレビや昨年1月にはTBSひるおびで紹介されました。 よって知名度は一気に上がりました。昨年はNHKおはようにっぽんからの取材を受けました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★…安定感抜群！将来性のある会社…★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォームやリノベーションなどのニーズは年々高まっており、またインスペクション（建物調査） は法律で義務付けられたことから予防修繕分野は成長市場で需要は一気に増えました。 競合他社が少ないため、シェアの奪いあいはなし。全国を対象に独占的に事業拡大しています。 全国に1000社近くの提携先(技術力が高い下請け会社)を持つ当社は、安定した受注があり業績も好調！ 「安定企業で腰を据えて働きたい」そんな方にピッタリです。 【募集職種】 ============== ① 法人営業 【仕事内容】 ============== ｃ [具体的には] ◆提携銀行ルート営業 ◎定期点検の提案やアドバイス ◎予防修繕を目的とした建物診断サービスの提案 [営業職概要] ◎提携銀行各支店へのルート営業 ◎営業エリア：首都圏 ◎1日の訪問件数：3～4社程度 ◎移動手段：電車やタクシーなど ◎営業成績はインセンティブで反映 【必要スキル・資格】 ============== [必須条件] ◎基本的なパソコンスキル（Excel）をお持ちの方 法人・個人営業経験1年以上 [こんな人にぴったり] ◎活発にイキイキと仕事に取り組む方 ◎前向きかつ積極的に行動できる方 |
| 勤務地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-22-3ル・グラシエルBLDG.3 4F |
| 給与 | 月給：27万円 ～40万円 ※前職経験及び年収により決定。 ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇変動なし） 賞与あり 年2回2ヵ月（2020年実績） ◎賞与：7月・12月の年2回 |
| 会社概要 |
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当社の強み（希少価値の⾼い店舗物件）
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飲⾷業は参⼊障壁が低いため、多くの開業希望者が存在する業界ですが、
アパートやマンションといった居住⽤物件と違い、飲⾷店向けの店舗物件の情報取得は難易度が⾼く、
開業にあたっては、出店する店舗物件を⾒つけることが困難なのが現状です。
当社は、創業から15年間にわたる実績により、優先的・独占的に店舗物件を開拓するルートが確⽴されています。
また、過去の膨⼤な情報量から、優良な物件の⽬利き⼒もノウハウとして有していることから、
物件の解約の数も少なく、また、テナントが解約した場合でも、直ぐに次のテナントを誘致することができる顧客⺟数を有しています。
新着求人
大手企業
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ▲「飲食店舗物件」と「飲食店出店希望者」をマッチングさせる業務です▲ ～飲食業・商社・保険営業・ＩＴ系営業・不動産営業等幅広く異業界の方々が活躍しております～ 【具体的には・・・】 出店計画のある飲食店オーナー様に、店舗物件の情報やエリアを詳細に把握した上で、 物件のご紹介、内見の対応、申込書の取得、現場調査の対応、契約内容の調整、契約書の締結、 物件の引き渡し業務を行って頂きます。 業務体制は、4名～5名のチーム制を敷いており、チーム長が「業務指導」と「業務フォーロー」を 行いますので、不動産業界未経験の方でも早い時期に戦力になれます。 ▲当社の扱う店舗物件（商材）は？▲ 現在までの活動実績により、希少性の高い店舗物件を「優先的・独占的に仕入れるルート」を、 既に確立しています。 出店計画のある飲食企業の方にとって、飲食店が可能な店舗物件は、有益な情報になり、更に、 東京都心の店舗物件は非常に人気が高く、特に「居抜き物件」「駅前立地」「1階路面店」の物件は 争奪戦になることが多く、一度の募集で複数の飲食企業様が手を挙げます。 「東京都心エリア」×「駅前立地」×「1階路面店」×「居抜き物件」には、「無限のポテンシャル」があり、 これからが「真の成長時期」になります。 ▲営業方法は？▲ 営業方法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。 営業方法例） ①“居抜き店舗.com”からの反響対応 ②物件募集貼り紙からの反響対応 ③飲食店に物件の紹介 ④不動産会社様からの紹介 ⑤飲食企業様からの紹介 ⑥“居抜き店舗.com”登録者に物件の紹介 ⑦既存顧客に物件の紹介 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 想定年収 : 450 万円～ 月給 : 33 万円 ~ インセンティブ : あり 月給：330,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：253,600円～ ※固定残業手当は月、76,400円(年収450万円～年収1,000万円の場合)～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■選考により提示年収は上下する可能性がございます。 ■上記予定年収には、個人業績、部門業績によって報酬（インセンティブ）を含む想定年収です。 ※試用期間：有（3ヶ月/待遇の違いなし） |
| 応募条件 | 書類選考必須条件 ■営業経験1年以上お持ちの方 ※toB、toC問いません 内定の可能性が高い人 ■営業経験2年以上（新規契約獲得が発生する営業） 書類見送りの主な理由 ・直近の職歴がバイト、派遣社員の方 ・営業希望ながら営業経験のない方 |
| 会社概要 |
大手企業
40歳以上応援
主婦・主夫応援
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 法人会会員企業の福利厚生制度の加入・脱退等の手続き。 ※家庭訪問ではありません（法人営業） ・大手生命保険の法人営業担当として、割り当てられた企業を訪問して 中小企業の福利厚生の一環として保険商品をご紹介いただきます。 ・3年間の教育期間を設けており、未経験の方でも安心して 働くことができます。残業もなく、有給取得もしやすいため ライフワークバランスを取りながら働くことができ、 子育て世代やご両親の介護などが必要な女性でも無理なく長く 働き続けることができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 月収20～25万円＋諸手当（能力によって異なります） |
| 応募条件 | 女性限定 30～40歳代の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） 営業の未経験者も歓迎します 主婦の方も多く活躍しています! ※ホスピタリティが高いと思われる以下業界経験者の方、大歓迎です！ ・ホテル・旅館業界（フロント業務） ・旅行会社添乗員 ・ウエディング業界 ・航空業界（CA・グランドスタッフ） |
| 会社概要 |
新着求人
未経験歓迎
経験者優遇
新卒・第二新卒応援
月収18万円以上
月収20万円以上
月収25万円以上
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/その他営業関連 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 弊社開発サービスを販売する営業職を募集いたします。 多機能クレジットカード決済として業界のトップ企業様、 上場企業様に継続的なご利用を頂けているサービスになります。 ここ数年で加速するビジネスのオンライン化、 キャッシュレス化を多角的にサポートするシステムであり、 弊社サービスの企業はその展開を最適化するものです。 複雑な作業の簡略化、作業フローの短縮化、 業務の自動化を行なう事で人的ミスや業務コストの削減も可能に。 国内における法人及び個人事業主様への提案を共に、 よりビジネスを強く継続的に行って頂ける営業になります。 法人営業経験者優遇、管理職候補として歓迎いたします。 ■継続的な評価 営業成績は継続的なストック制を採用しております。 弊社のサービスはお客様の導入後も、 継続的にご利用頂けるサービスです。 お困り事の解決や、より良いご利用方法などをレクチャーしたり、 お客様と継続的なお付き合いを重要と考えております。 その為、営業成績は毎月でリセットされる事なく、 継続的に営業成績が蓄積及び評価されます。 一定基準を超えた段階で、月替りと同時に目標達成なども。 一般的なノルマから開放される基準を用意しておりますので、 よりお客様を大切にしたり、自分の学びに時間が使えます。 もちろん、より高い蓄積を目指す事で自身の評価向上を目指せます。 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル9階 |
| 給与 | 【給与（初任給）】 未経験：月給22万円から 法人営業経験者：月給40万円まで |
| 応募条件 | 営業、接客、販社推進経験者歓迎。 パソコン操作においてMS-Office(Word,Excel)を使用します。 PowerPointでの資料作成スキルもあれば優遇いたします。 ・熱意があり、設定した目標を達成する根気が伺える方 ・清潔且つ礼節のある社会人としての意識をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信があるまたは高めたい方 |
| 会社概要 |
新着求人
大手企業
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■物件取得時における物件運営（管理委託先、運営予算）、商品化（稼働率向上、賃貸契約上の不備解消等）の方針策定 ■管理委託先（PM・BM会社）と連携し、物件の維持、価値向上を手掛け、家賃収入増加や運営コスト削減、将来的不安要素を取り除き、魅力ある投資商品として市場へ送り出します。 ＜具体的な業務内容＞ ■賃貸借契約上の不備解消 ■現況の賃貸借契約における欠陥の検証及びその解消（契約書再締結、覚書取得、テナント折衝など）※目に見えにくい部分ではあるが、収益不動産においては大変重要。PCで言えばソフトウエア。 ■物件運営コストの削減： ■管理委託先、管理内容などを見直し、無駄のない物件運営を実現。 ※世の中の投資家が気にされるのは実収入（賃料収入－運営コスト＝実収入）。 ■リーシング活動による賃料収入増加 ■募集賃料や諸条件の設定、PM会社と連携したテナント誘致戦略の実施。 ※賃料収入は投資商品としての価格を決める最重要事項。 ■販売営業部における販売活動と並行して行うことも多く、流動的かつ創造的な動きで事業利益に貢献。 ■物件の維持管理 ■入居者管理、トラブル対応、原状回復手配、法定点検手配など。 ※高収益な物件でも管理が行き届いていないと魅力薄。PM・BM会社へ的確な手配を行う。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 400～700万円（応相談） あくまで目安です。前職のご年収やキャリアに応じて、相談にのります。 |
| 応募条件 | 【人物像】 ●責任感のある方、成長意欲の高い方 ●フットワークが軽く、率先して物事に取り組める方 ●急速に事業・業績を拡大中のスピード感溢れる当社にて、本気で仕事に打ち込める方 【優遇資格 / 経験】 ○宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、設備士 等 ○ビル/マンション、賃貸管理経験 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/テレマーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 住友生命に加入されているお客さまに対し、電話にてご契約内容の再度確認を行ない、新しい情報や様々なアフターサービスをご案内していきます。 【具体的な入社後の流れ】2ヶ月の研修で成長できます！ ▼入社～1ヶ月半：机上研修 保険の専門知識やFP等の資格を身につけていただくために、基本的な知識を丁寧に指導していきます。さらに社内のスタッフによる実践的な研修も行なっていくので、早い段階から基本的な業務ノウハウを身につけていくことが可能です。 ▼入社後1ヶ月半～2ヶ月：実践研修 実際の業務と同様のステップでお客さまへ電話でアプローチしていきます。最初は緊張してしまうと思いますが、ご安心ください。すぐそばに指導スタッフが控えて、親切丁寧にアドバイスしますので、心配無用です！ ▼入社後2ヶ月：いよいよ一人立ち！ 研修は終了しても、不安な方もいるかと思います。そのため、研修での指導スタッフが引き続きサポートしていくので、ご安心ください。また、電話をかける時間も1日1～2時間のため、自分のペースで仕事が進められます。 【電話による基本的な業務の流れ】 ▼STEP1：まずは、「住友生命」ご加入者様へご挨拶 ▼STEP2：ご加入内容の確認と現在のライフスタイルをヒアリング ▼STEP3：最新情報の提供と現在のライフスタイルにマッチした保障のご案内 ▼STEP4：プラン内容をご了承いただいた後、住友生命担当者へ引継ぎ 【1日に電話をかける時間は1～2時間程度】 その他の時間は収集した情報の整理、システムの入力、資料作成などのデスクワークになります。 募集背景： 住友生命にご加入のお客さまへの最新情報およびサービスの提供やコンサルティングによるアフターサービスの向上に努めている当社。一人ひとりのお客さまのライフスタイルに合った保障の提供を手掛けています。住友生命グループが目指す「あなたの未来を強くする」の実現に向け、サービス改善を行なっていきたいと考え、この度コールセンタースタッフを増員することになりました。 |
| 勤務地 | 〒1350033 東京都江東区 |
| 給与 | 280～320万円 給与 月給20万円以上 ＋ 実績給 ＋ 各種手当 ★土日祝に出勤した場合は＋1日「3,000円」を支給！ ★ファイナンシャルプランナー取得で手当として＋毎月「3,000～10,000円」を支給！ ★その他にも業績に応じて「加算手当」があります！ |
| 会社概要 | 事業内容住友生命にご加入のお客さまへの最新情報＆サービスの提供やコンサルティングを通じてアフターサービスの向上に努めております。 ■アウトバウンドコール業務 ■アフターサービス業務 ■コンサルティング業務 |
大手企業
交通費別途支給
社会保険完備
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【生き生きとした社会の実現に向けた保険及びメディカルサービスの推進】 ＜職務内容＞ ・新規ソリューションの企画・営業 ・コネクションを活かした情報収集(業界課題・ニーズ）及びトップ営業 ＜業務の特徴＞ ・これからの保険業界の変革を先回りしたサービスを開発、提供する ・保険査定にAIを活用するなど、新技術についても実績があります。 ＜仕事の魅力＞ ・保険業界を変革させるサービスを企画・開発に携わることができます。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：500万円～1000万円 （スキル・ご経験により相談可能） |
| 応募条件 | ・生命保険業界の役員クラス経験者（業界人脈を保有している方） ・保険業界のトレンド、課題を把握している方 |
| 会社概要 |
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
月収25万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | アメニティサポートシステム（ＡＳＳ）とは入院中に必要となる、寝巻き・タオル類、その他を利用者様と同社の直接契約において、1日単位でレンタルするシステムです。 上記のＡＳＳを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 (1)営業先は看護部長や事務部長の方々で、システムの説明・確認を行い、顧客に利用アイテム・利用料金・スケジュールの確認を行なって頂きます。 (2)施設での導入が決定しましたら、その施設内スタッフにサービスの周知と患者様への告知・説明を行ないます。その後、個別商品を搬入し、今後のオペレーションの確認を行ないます。 (3)フォローアップ・個人請求を開始・回収業務を行い、実績の報告を病院側に行ないます。 営業には社用車を貸与します。自宅近所に当社が駐車場を借り上げします。 原則、朝は自宅から客先へ直行となります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収：300 万円 ~ 400 万円 |
| 応募条件 | 営業経験１年以上（法人営業なら尚可） 必要資格 第一種普通自動車運転免許 応募年齢 35歳まで。 |
| 会社概要 |
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正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/営業マネージャー・管理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現在、物流・倉庫内作業がメインの派遣先が多いですが、 今後は新たに長期の派遣を伸ばしてゆきたいと考えており、 ジャンルは 事務、サービス、製造系で新たに長期派遣チームを設置して事業拡大を目指しています 派遣経験者で自らのマネジメントで人を採用し 事業開拓してゆく経営者職の強いマネイジメントができる方を求めております。 現在約4億円/売上規模を5年中期計画で10億は越えるための営業責任者候補を求めております。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | 500～600万＋業績次第で成果給となります。 |
| 応募条件 | 人材派遣事業のマネージャー、責任者、役員ご経験者 ※最低５年以上 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 医療機器の販売促進及びレンタル業務、 病院等への製品紹介、直販及びレンタル等の営業活動をメインに行います。 ・睡眠ケア機器と製品のルートセールス、及び営業活動 ・フィールドサービス業務（点検と交換業務、 医療機器関連用品の配達、酸素濃縮装置とボンベほか） ・緊急通報時の駆け付け業務 ・営業所、管理センター内の業務サポート等 ・製品や物流の品質向上 ■業務のやりがい： 担当エリア内の顧客のアフターサービスや顧客管理、 医療機関に対する営業活動が主な仕事です。 エリア内の営業戦略を勘案し上司の承認に基づき実行します。 幅広い視野で顧客やユーザーと向き合える仕事です。 睡眠医療を通じて社会貢献が出来るほか、 患者のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上に貢献することが可能です。 ■製品の特徴： ・呼吸ケア用品…吸引器、蘇生バッグなど、院内、 在宅を問わず人工呼吸療法に必要な器具類や呼吸器リハビリテーション器具類、 喘息マネジメント器具類（ネブライザー機器等）を取り扱っています。 包括的な呼吸療法機器の専門企業として一貫したサポートを行っています。 ・睡眠ケア用品…日本人の睡眠時無呼吸症候群の有病率は男性3.26％、 女性0.5％です。同社は睡眠呼吸障害の医療マーケットをリードする企業として、 CPAP装置のラインナップを揃えており、また睡眠時無呼吸症候群の 検査機器も取り扱っています。全国に150名の臨床検査技師を配し、 幅広いサービスを提供しています。 【必要スキル・資格】 ============== 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、 高等専門学校、高等学校卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・上記の職務内容の経験者 ・直近の就業期間1年以上 【必要な資格】 ◆必須 ・普通自動車免許（第一種） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 【年収】 300万円～400万円 【月給】 250,000円～ ※上記想定年収には残業代とボーナスを含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇サーバー、ネットワーク、クラウド等のインフラシステムに関する ソリューション営業を担当していただきます。 ・セミナー参加者、問合せ、紹介等による反響営業で飛込み営業ではありません。 ・企業の情報部門にアプローチして、顧客の課題をヒアリングし、 その解決のために、当社が保有する多様な商材、技術、サービス を用いたソリューションを提案し、受注に結びつけていただきます。 ・既存顧客が多く年間2000件の取引があります。 ・各案件には2、3人のチームで対応します。 【会社、仕事の魅力】 ・社員の志向性や適性に応じて、別部署への異動も可能になりますので、長期的なキャリア形成が可能です。 ・プライム案件が多く、直接エンドユーザーと対話、提案、折衝することができます。 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15番1号渋谷クロスタワー |
| 給与 | 【年収】 ・５００万円～８００万円 ※残業手当を含む ※年俸制（月給：16分割） ※年収はご経歴のスキルによって変動します。 ・昇給：年１回（4月） 【年収モデル】 ・年収５００万円／２８歳 経験５年／月給 ３１.３万円（メンバー） ・年収６００万円／３５歳 経験１０年／月給４３.８万円（リーダー） 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ※賞与は部署ごとの業績連動制となります。 |
| 応募条件 | 【MUST】下記に該当する方。 ・ＩＴ業界でのソリューション営業の経験が２年以上ある方。 ※パッケージ等の既存の製品、サービスの販売経験のみの方は難しくなります。 【期待する人物像】 ・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。 ・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。 ・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。 ・入社後1年後くらいにリーダー、課長となり得る方。 【WANT】下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。 ・法人向けソリューション営業経験がある方。 ・クラウドソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・セキュリティソリューションへの興味があり営業経験がある方。 ・リーダー経験がある方。 |
| 会社概要 | ・変化する時代への対応力と失敗を恐れないチャレンジスピリットをコンセプトとした当社企業スローガン｢Speed & Change｣のもと、私どもは常に時代の一歩先をゆく事業展開を心がけてきました。 ・当社は現在、業界や企業規模を問わず2,000社以上のお客様にお取引いただいています。その中には幸いなことに、まだ世の中に普及していない新たなサービスであっても、チャレンジングに導入してくださるお客様もいらっしゃいます。共に挑戦するお客様がいるからこそ、常に新しいソリューションを創り出すことができたのだと実感している毎日です。さらに、こうしたソリューションの実現が、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し続けられる源泉になっています。 ・お客様との良好な関係から生まれるこのサイクルを回しながら、未来においても私たちは“Speed & Change”の信念のもと、お客様のビジネスに貢献できる存在であり続けたいと思います。 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
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| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
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| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
正社員採登用有
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪超高齢・人口減少社会が抱える社会課題の解決を目指す弊社で、クライアントと向き合い、マーケティング支援をお手伝いする仕事をしてみませんか？≫ 弊社は2009年に「そろそろ親のこと」をキーワードに、40代～50代の子世代と その親（70代～80代超）に向けた市場を創るべく事業をスタートしました。 介護離職が10万人を超え、生産労働人口も減少する中、2020年頃には団塊ジュニアが 50代に差し掛かるというタイミングですが、従来のやり方、従来の考え方では、 これからの時代を乗り切ることはできません。 そこで、それを突破するための、新規事業計画をスタートし、 商品（サービス）をリニューアルする今年、人員も強化（増員）します。 大手優良企業を中心に、マーケティングや市場開発、商品開発、ＰＲなどの 支援をされてきた経験、或いは広告代理店でＡＥをご経験された方などを歓迎いたします。 「仕事は自分で創りだすもの」、これまでの仕事に達成感を感じられなかった」という方には やりがいのある仕事になると思います。 【募集の背景】 急速に進む人口減と高齢化で、市場が縮小する中で、市場創造型商品を投入する当社。 今後のスピーディーな体制拡充展開を踏まえ、専属でクライアント担当する人材を 確保するため、ＡＥ（企画営業系）を本格的に増員いたします。 【仕事の内容】 • クライアントへの定期（ルート）訪問・ヒアリング・コンサルティング • マーケティングの企画・提案 • 自社ウェブサイトのプロモーション枠の企画・セールス • 提案用企画書・提案書の作成（ＰＰＴ） • 上記にともなう一切の業務 【必要スキル】 同種職経験3年以上 ワード・エクセル・パワーポイント Web・マーケティングの営業経験 ★マーケティングや市場開発などの支援をされてきた経験、 広告代理店でAEをご経験された方などを歓迎いたします。 【雇用形態】 契約社員（正社員登用可能性有） |
| 勤務地 | 〒162-0843 東京都新宿区 |
| 給与 | 年収350万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給あり（業績による） |
| 会社概要 | 株式会社オヤノコトネットは、”一人でも多くの「オトナ親子®」を笑顔にしたい” というミッションで、 親子が安心して暮らすため自社媒体やリアルイベントを通じて、よりよい環境作りをめざしています。 離れて暮らす親のこと、一緒に暮らす親のこと。親子で安心して暮らすために、知っておきたい暮らしのこと。 そして、サービスや商品のこと。忙しい「オヤノコト」世代の読者の皆さんに代わって、 「オヤノコト」世代を応援するパートナーを取材し、情報を交換し、よりよい環境作りを目指します。 情報誌「オヤノコト.マガジン」とWEB「オヤノコト.net」にて、 親世代と「オヤノコト」世代のための情報をお届けしています。 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== 電池、充電器、携帯電話アクセサリ全般の研究、開発、製造及び販売 【募集職種】 ============== 営業 【仕事内容】 ============== OEM営業 （自社内勤デザイナーと同行し 顧客希望・ニーズに応答した商品企画・販売） 新規事業開拓企画 営業事務（売上管理、出荷管理） 【必要スキル・資格】 ============== 短期大学卒以上 量販店・ホームセンターへ等の営業経験者優遇 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 25万円～ 試用期間 有 (4ヶ月) 昇給：実績に応じる 賞与：会社業績、個人実績による |
| 会社概要 | 電池、充電器、携帯電話アクセサリ全般の研究、開発、製造及び販売 |
大手企業
20代・30代応援
月収30万円以上
駅から徒歩10分以内
交通費別途支給
社会保険完備
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当 ・物流開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社等） ・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング ・事業計画/事業収支の作成 ・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定 ・その他 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 600万～1000万円台想定 ※1300万円まで（経験考慮） |
| 応募条件 | ・不動産開発、不動産投資経験もしくは 不動産仲介経験（住宅は除く）が～10年あること ・大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験 【スキル】Power Point、Excel、Word必須 |
| 会社概要 |
新着求人
大手企業
未経験歓迎
経験者優遇
40歳以上応援
月収20万円以上
月収25万円以上
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
日勤
正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 配属部署詳細 東京本店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、船橋営業所のいずれかへの配属になります。 配属は、お住まいやご希望を考慮いたします。 仕事内容 首都圏を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。 【業務内容】 地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。 営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。 【営業方法】 ・担当範囲 エリアごとに担当を受け持ちます ・商談数 1日に約5件を回ります。 ・営業方法 飛び込み営業が50%、銀行や不動産などのパートナー機関からの紹介を通した営業が50％となっています。 ・営業アプローチについて 登記簿やこれまでのデータから情報を集め、どんなご提案をするべきかを訪問前に考えます。 また、アプローチが取りにくい顧客に関しては、銀行や不動産などを使ってどうにか紹介いただくように取り組みます。 【特徴】 ・土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウが社内には蓄積されています。 ・当社はすべての建設をオリジナル設計で建設します。 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。 《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 入社時想定年収 400 万円〜1000 万円 賃金制度 完全月給制 月給 260,000円〜300,000円 裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない 待遇条件・昇給賞与 ■昇給：昇給年1回 ■賞与：年3回（5月・8月・12月） ■研修手当：5万円／月（入社後半年間付与されます） ■インセンティブ：有り 【年収について】 月給と上記賞与/研修手当を含むと、最低年収は400万円ほどが見込まれます。 ※インセンティブは含んでいません。 ※年収・インセンティブ事例 822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円 1226万円／41歳：固定給年額519万円＋賞与707万円 1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円 |
| 応募条件 | 必須要件 ・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験 歓迎/尚可 ・新規開拓営業 ・不動産、建設業界での経験 想定する年齢 25 歳から 44 歳まで 応募可能な最終学歴 •大学卒業 •大学院修了 |
| 会社概要 |
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【弊社について】 ============== スタートラインが重視するのは、人と住まいをマッチングさせるだけではなく、 人や街に寄り添い「住まい」「暮らし」「人生」まですべてをサポートすること。 コンセプトである『ABC(All Basic Comfort）＝人々の快適な暮らし』の精神でお客様と向き合っています。 社員一人ひとりにもその想いを持って接して欲しいから、街の清掃活動への参加や障害者支援活動への参加、 地元消防団への協力など、 さまざまな取り組みも行っています。 人に、街に、社会に貢献し、１００年後も愛される企業へ。 この想いに共感していただける方に、当社でご活躍いただきたいと思っています。 【募集職種】 ============== チーム制不動産エージェント 【仕事内容】 ============== 当社ではチーム制を導入しており、個々の得意分野を大いに発揮できる環境です。 一人ひとり協力し助け合い、全員が同じ目標を持って業務を行います。 賃貸、売買物件のご案内からご契約、入居サポートをお任せします。 お問い合わせをいただいたお客様のみを対象とした、完全反響営業です。 「お部屋の条件」「予算」等に合わせた最適な物件を 見つけることがミッションになります。 【必要スキル・資格】 ============== ■経験資格／不問 ■短大・大卒・専門卒 ■能力／コミュニケーション能力、交渉力 ■約束を守れる人 ■目的達成意欲を持っている人 ■社会常識のある人 ■人の役に立ちたいと考えている人 【求人のポイント】 ============== ・安定した企業 ・経験資格不問！ ・社員想いの会社 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 | ■月給：22万円 ※試用期間（給与19万円／月） ※3ヶ月の研修期間あり（勝どき店研修ルームにて） ※3ヶ月研修期間終了後、配属 ■通勤手当：上限20,000円まで ■賞与：年2回（社内規定による） ■昇給：社内規定による ■その他手当：住宅手当・資格（宅建、FP、TOEIC）手当・早出勤務手当 |
| 会社概要 | 不動産賃貸、売買仲介・プロパティマネジメント・リフォーム、リノベーション 買取り再販事業 不動産及び金融投資事業 コンサルティング・IT広告業務 他 |
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正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/個人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 土地オーナー様に土地や資産の有効活用の手段として、賃貸アパート経営のご提案をして頂きます。業界未経験者も多数活躍しています。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様へ賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。 同社が提供している「賃貸経営受託システム（※）」をご説明し、同社での土地資産運用のメリットをお話ししてください。 ※賃貸経営受託システム 同社が提供している、土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムです。 賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営、そして事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全てを任せられる”ようになっています。 他にも、”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”、”相続の際に大幅な節税も可能”など、土地オーナー様にとってのメリットがたくさんあり、提案のしやすい営業です。 【仕事の流れ】 1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 合宿研修、(4) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」といったことを考え、実践して頂きます。 実際の商談の場となれば、上司が必ず同行し、契約までをしっかりとサポートいたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 入社時想定年収 350 万円〜1000 万円 【年収例】 ■2300万円／入社3年目／月給48万円＋歩合給 ■1890万円／入社3年目／月給36万円＋歩合給 ■700万円／入社1年目／月給28万円＋歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回 |
| 応募条件 | 必須要件 以下全てを満たす方 1. 営業または販売の実務経験 2. 普通自動車免許 歓迎/尚可 （記入なし） 求める人物像 【求める人物像】 ・諦めず、焦らず、目標に向かって行動し続けられる方 ・努力を正当に評価されたい方 ・安定企業で安心して頑張りたい方 ・人と話すことが好きで、お客様の感謝の言葉を聞ける仕事がしたい方 |
| 会社概要 |
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正社員採用
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存・新規顧客への訪問・商談、契約書類の作成業務をご担当いただきます。 1.顧客について システムインテグレータにおけるプロジェクト担当者 2.サービスについて 顧客が求める技術者（プログラマー、システムエンジニア等）の人材を提供するサービスです。 3.営業手法・プロセスについて 【具体的には】 技術者と企業との間での契約管理や、日々の調整業務を行っていただきます。 ・既存取引先の営業折衝（企画、提案、プレゼン） ・新規取引先のソフトウェア開発案件獲得 ・ビジネスパートナー開拓と、技術者と顧客先とのマッチング （プロパー社員は95%以上の稼働率であるため、外部より技術者を集めていただきます） ・営業事務処理 ※既存営業をメインに、新規顧客及び協力会社の開拓も併せて行います。 プロジェクトの担当者へアポイントを取得した上で訪問し、商談を行っていただきます。 担当していただく社数は20社程度を想定しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600 万円〜900 万円 ※前職年収を考慮のうえ経験に応じて決定します 昇給：年1回（4月）、通勤交通費全額支給、決算賞与（業績による） |
| 応募条件 | ・SAP業界でのSES営業経験5年以上（SAP・JAVA技術者の売り先を持っている方） |
| 会社概要 |
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【仕事内容】
営業の仕事は対象顧客に応じて大きく2つに分類されます。
ひとつは企業や公的機関を顧客とする営業です。大きな金額が動いたり、取り扱う商品やサービスも大規模であったりと、スケールの大きな仕事となることが多いです。担当先を持つルート営業では定期的な関係構築、新規取引先を開拓する新規営業では様々なターゲットに対して販路を構築する働きかけが中心となるでしょう。男性営業も多く活躍している分野です。
もうひとつは個人を顧客とする営業です。顧客一人一人と向き合う仕事であり、要望もさまざまであるため、細やかなカスタマーケアが必要となります。
【向いている人】
営業に向いている人の特徴は、コミュニケーションをとることに苦手意識のない人です。先の2つの分類のどちらも、担当先や新規ターゲット、一人一人の顧客とうまくコミュニケーションをとって仕事を進める必要があります。また営業として顧客満足を得るためには、スピーディーな対応や顧客ニーズを読み取る力が必要なので、これらの点も営業適性の一つと言えるでしょう。
【転職のコツ】
営業経験者の転職のコツは、前職で築いた実績や知識をしっかりアピールすることです。志望企業の営業として自分が培ったものがどのように活かせるか、アピールするとよいでしょう。未経験者のコツは、熱意ややる気を表すことです。営業にもっとも必要なのは知識やテクニックではなく熱意です。自分がどれだけ志望企業で営業として働きたいか、存分にアピールしましょう。また求人情報に「未経験者歓迎」と記載されている企業に応募してみることも有効でしょう。
東京都は、人口約1349.0万人、県庁所在地は、東京都新宿区西新宿。観光地としては、東京タワー、スカイツリー、お台場、秋葉原、浅草などさまざまです。有名な大企業から成長中のベンチャーまで多くの企業が進出し、職種の数も豊富にありますが、その人口が多さから、特に医療・介護・福祉関連の仕事や、介護スタッフや保育士、看護師や歯科助手など専門職の求人も多く集まります。また、イベント会社や人材派遣系、ウェディング系や法人向けに特化した物販、大手メーカーの販売促進に加え、テレビ番組の制作スタッフや、芸能プロダクションのマネージャー、出版物・広告のグラフィックデザイナー、Webデザイナーなど、メディア関連の求人も多数集まります。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに、23区のほか、立川市、八王子市、三鷹市など、人気の勤務地の転職・求人情報を多数掲載しています。
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