東京都 台東区の40代・50代のミドルシニア転職求人情報
東京都 台東区の転職・求人情報5件
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正社員
派遣社員
アルバイト
【東京都 台東区の求人多数】優良非公開求人もあり！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 営業／一般事務／施工管理／WEBエンジニアなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 未経験の方の挑戦や、経験を活かした働き方ができます！ |
| 勤務地 | 東京都 台東区 |
| 給与 | 転職後に、約80％の方は年収アップに成功！ ■転職後の年収アップ例 450万円→600万円【42歳・男性】 650万円→680万円【51歳・男性】 340万円→420万円【46歳・女性】 |
| 応募条件 | 特にありません。未経験歓迎の求人もあります！ |
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正社員
【年収600万以上！】東京都 台東区の管理職・マネージャークラスの人材急募！
| 募集職種 | 全職種に対応しています。 ■職種例 事業統括／経営企画／コンサルタントなど |
|---|---|
| 仕事内容 | 企業の中心となるポジションや、コンサルタントとして アドバイスを行うポジションの募集です。 |
| 勤務地 | 東京都 台東区 |
| 給与 | 転職後に、約87％の方がキャリアアップに成功！ ■転職後のキャリアアップ例 ・ソフトウェア系 システム開発（820万円） →ソフトウェア系 執行役員（1,100万円）47歳男性 ・経営コンサルタント（570万円） →経営コンサルタント チーフ（900万円）48歳女性 |
| 応募条件 | これまでのご経験を活かして、挑戦したいと思っている方 |
オープン系を長年経験した技術者を中心にオープン系・ウェブ系に強みを持つ技術者集団で、設立９年目の若さ溢れる会社です。社風は風通しの良い雰囲気で、キャリアパスのための資格支援制度も有ります。
【大手Ｓｌｅｒ・エンドクライアントに厳選】
商流が深いとその分調節がしにくくなることから、Ｓｌｅｒまたはエンドクライアントからの直案件のみを厳選して受注しています。結果、上流の業務に携われたり、無理のない業務量で働ける環境が整いました。
【社長も元エンジニア】
社長も元エンジニアであるため、大手ＳＩｅｒと太いパイプを持っており、１０年以上お付き合いのある会社がほとんど。そのため『経験が浅いため、
教育をお願いしたい』『残業量を調節してほしい』等の要望をお願いできるのも強みです。
新着求人
経験者優遇
20代・30代応援
40歳以上応援
月収30万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(IT・通信) システム開発(オープン・WEB系)/その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ビジネス拡大にともない技術者の方を増員いたします！2020年稼働率約100%】 あなたの貴重な経験を当社で活かしてみませんか。 当社では、プロジェクト案件数が豊富にあり、システム開発の要件定義、 詳細設計やプログラム、運用保守等までサポート支援を行っているため、 参画する案件は、貴方様自身で選ぶことが可能です。 勤務形態は、お取引様常勤、またはテレワーク勤務。 個人に合わせた案件をおまかせするので、 「得意なもの」「やりたいこと」が伸ばせる環境です！ ※当社案件参考例 【開発環境】：Ｌｉｎｕｘ、Ｗｉｎｄｏｗｓ 【開発言語】：ＪＡＶＡ、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、Ｐｙｔｈｏｎ、Ｃ言語、．ＮＥＴ、ＰＨＰ等 【クラウド】：ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ等 【ＣＲＭ／ＥＲＰ】：ＳａｌｅｓＦｏｒｃｅ、Ｄｙｎａｍｉｃｓ等 【ＲＰＡ】：Ｕｉｐａｔｈ、ＷｉｎＡｃｔｏｒ、ＢｉｚＲｏｂｏ！等 ※実務経験有りの方 ↓ 下記は必須というより、何かしらの経験が有れば可 |
| 勤務地 | 〒110-0003 東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F |
| 給与 | 年俸 4,500,000円(375,000) ～ 7,650,000円(637,500) ※上限含めて経験・能力を考慮して決定しますので、先ずはご相談ください。 「残業は減ったのに、年収アップ」を目指しましょう。 |
| 応募条件 | 経験者のみ募集となります。(3年以上) 仕様書を見てスムーズにプログラムを組める方々を想定 JavaでWebアプリの開発経験をお持ちの方特に優遇 |
| 会社概要 | ■SES事業 ■オフショア開発事業 ■請負開発事業 ■グローバル人材事業 |
新着求人
大手企業
未経験歓迎
20代・30代応援
40歳以上応援
主婦・主夫応援
社会保険完備
| 募集職種 | 営業系 営業・企画営業・MR/法人営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◎福利厚⽣制度を整える保険商品をご案内します。〈法⼈営業〉 「法⼈会」など提携団体の会員の中⼩企業のお客さまに、福利厚⽣制度や保険商品をご案内します。 ◎お客様は、中⼩企業の経営者の⽅です。 個⼈宅への訪問や提案は⾏なわないため、『⽬標のために知⼈にまで保険の営業をしなければいけない』といった⼼配はありません。 経理などをしている社⻑の奥様と家庭の話で盛り上がることもしばしばです。 ＜1⽇の流れ＞※⼦育て中のある社員 ▼8:50…⼦どもを学校へ⾒送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30…1⽇の計画を⽴て外出。担当の法⼈会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00…同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活⼒をチャージ。 ▼13:30…法⼈会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00…明⽇以降の計画を確認して、退社！ ⼣飯の買い物をして帰ります。 ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。 前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚⽣プランナーの多くが未経験からスタートしています。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年⾦に関する研修などを通じて⼀⽣ものの知識が⾝につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集求⼈の特⻑】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■いわゆる「個⼈向け保険営業」とは全く異なります！■■ 顧客対象は、中⼩企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友⼈知⼈への保険勧誘は必要ありません。 法⼈営業向けに、福利厚⽣に関するプランニングを提案していくので、共感性の⾼い提案ができるのが特徴です。 ■■「40代×未経験」も⼤歓迎！■■ 30代〜40代の未経験者も積極採⽤中です！ ３年間の育成期間・当社独⾃の研修制度（事務経験者・営業未経験者が活躍中）があるので、 法⼈営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、⾃⾝のキャリアアップにも役⽴ちます。 ■■「ワークライフバランス重視×⼥⼦」も⼤歓迎！■■ （1）⼦育てサポート企業（プラチナくるみんマーク取得） 「次世代育成⽀援対策推進法」に基づき、⼦育て（家庭）と仕事を両⽴できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚⽣労働省より認定されています。 （2）仕事と家庭の両⽴・ワークライフバランス お⼦さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半⽇休暇制度を気兼ねなく利⽤できます。 当社の年間平均休暇取得⽇数は平均22.4⽇です。（2018年度実績） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 東京都品川区大崎... |
| 給与 | 〈給与〉 想定年収: 240 万円 ~ 400 万円 ⽉給: 20 万円 ~ 25 万円 賞与: 年2回 インセンティブ: あり 〈年収例〉 平均⽉収：42万6000円（2018年度実績） |
| 会社概要 |
経験者優遇
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 建築・土木系 建築・土木関連/設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 官公庁から依頼される公共事業に関する土木設計に携わって頂きます。 案件に合わせた土木設計を行い、クライアントに提案します。 案件には他職種とチームを組んで対応します。 下水道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下水道光ファイバー関連業務などは多岐にわたり、 一つとして同じ仕事がないことが一つの魅力です。 具体的には・・・ 主に学校等の排水設備や、浄水施設など公共施設の上下水道設備の設計業務に携わって頂きます。 同社は上下水道コンサルのプロフェッショナルとして、計画・面整備・施設設計まで一貫して実施できる企業です。 ■特徴・魅⼒ 下水処理の普及率は全国平均80パーセント以上ですが、普及が進む一方で整備済みの施設の老朽化も 進んでおり、各地で修繕の必要がある構造物が多く存在します。 同社では、新しい施設の上下水道の設計だけでなく、施設の延命化、 耐震化まで実施し、公共事業に貢献しています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・理系学部を卒業された方 [任意条件] ・土木設計の職務経験をお持ちの方 ・技術士の資格をお持ちの方 ・上下水道施設(処理場、管渠等)の設計経験 ・顧客折衝、検討書の作成ができる方 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
| 給与 | 年収：360万円〜600万円(残業⼿当：有) ⽉給：240,000円〜 基本給：240,000円〜 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回 |
| 会社概要 |
経験者優遇
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 電気・電子関連/制御設計(電気・電子) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 官公庁から依頼を受け、下⽔道や処理場、ポンプ場等の電気設備設計を担当します。 下⽔道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、下⽔道光ファイバー関連業務などは多岐にわたり、1つとして同じ仕事がないことが魅⼒の1つです。 具体的には・・・ 下水処理施設、浄水施設など公共施設の上下水道設備の設計業務に携わって頂きます。 同社は上下水道コンサルのプロフェッショナルとして、計画・面整備・施設設計まで一貫して実施できる企業です。 ■特徴・魅⼒ 下水処理の普及率は全国平均80％以上ですが、普及が進む一方で整備済みの施設の老朽化も進んでおり、 各地で修繕の必要がある構造物が多く存在します。 同社では、新しい施設の上下水道だけでなく、施設の延命化、耐震化まで実施し、公共事業に貢献しています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・電気設備設計のご経験をお持ちの方 [任意条件] ・技術⼠(上下⽔道部⾨または電気電子部門)の資格をお持ちの⽅ ・上下水道施設の電気設備経験をお持ちの方 ・顧客折衝や検討書の作成ができる方 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
| 給与 | 年収：360万円〜600万円(残業⼿当：有) ⽉給：240,000円〜 基本給：240,000円〜 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回 |
| 会社概要 |
経験者優遇
月収20万円以上
交通費別途支給
社会保険完備
長期（3ヶ月以上）
週5日勤務
日勤
土日休み
正社員採用
| 募集職種 | 技術系(電気電子・機械・半導体) 機械関連/機械・機構設計、金型設計(機械) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ============== 官公庁から依頼される、公共事業に関する機械設備設計に携わっていただきます。 案件に合わせた機械設備設計を⾏い、クライアントに提案します。 案件には他職種とチームを組んで対応します。 下⽔道計画関連、再構築関連、処理場、ポンプ場関連、 下⽔道光ファイバー関連業務などは多岐にわたり、 1つとして同じ仕事がないことが魅⼒の1つです。 具体的には・・・ 下⽔処理施設、浄⽔施設など公共施設の上下⽔道設備の設計業務に携わっていただきます。 同社は上下⽔道コンサルのプロフェッショナルとして、 計画・⾯整備・施設設計まで⼀貫して実施できる企業です。 ■業界の特徴・魅⼒ 下⽔道の普及率は全国平均75%以上ですが、普及が進む⼀⽅で 整備済みの施設の⽼朽化も進んでおり、各地で修繕の必要がある構造物が多く存在します。 同社では、新しい施設の上下⽔道の設計だけではなく、 施設の延命化、耐震化まで実施し、公共事業に貢献しています。 【採用条件】 ============== [必須条件] ・上下⽔道施設の機械設備設計経験をお持ちの⽅ [任意条件] ・技術⼠(上下⽔道部⾨)の資格をお持ちの⽅ ・顧客折衝、検討書の作成ができる⽅ |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野 |
| 給与 | 年収：350万円〜600万円(残業⼿当：有) ⽉給：240,000円〜 基本給：240,000円〜 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回 |
| 会社概要 |
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東京都台東区は東京都特別23区のうちのひとつで、約20万の人口と23区内で最も小さい面積を有しています。1947年に区として発足し、区名は当時の都知事が上野の高台と上の東側の下町を連想させる言葉として「台東区」と提案し採択されました。区内にはJR・東京地下鉄・東京都交通局・京成電鉄・東武鉄道・首都圏新都市鉄道の鉄道路線と、都営バス・京成バス・東武バスの3社による路線バスも運行し公共交通機関を支えています。加えて首都高1号上野線や国道4号・5号をはじめ多数の道路も張り巡らされていて便利です。観光地としては、世界的に有名な浅草雷門やスカイツリーがあり、東京の下町風情を味わえる場所として知られます。求人には事務・営業・CADオペなどオフィスワークや、観光客向けの接客業、撮影スタジオのスタッフまで、幅広い職種が見られます。FROM40では、40代・50代といった中高年の方向けに東京都台東区の転職・求人情報を多数掲載しています。
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